Hoje com cerca de 190 colaboradores e mais de R$ 500 milhões adquiridos em rodada de investimentos Series B, a fintech Cora anunciou a abertura de mais vagas nas áreas de Tecnologia e Segurança do Cliente. Até o fim do ano, a expectativa é chegar a 250 pessoas e para 2022, a 450.
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O plano de crescimento da empresa foi pensado para conversar diretamente com a intenção de acelerar a proposição de novos produtos de forma segura e com excelência no atendimento aos mais de 157 mil clientes que a fintech reúne hoje. Atrelado a um crescimento proporcional ao aumento no número de novas contas, as áreas de Segurança do Cliente e Customer Experience devem chegar ao fim do ano que vem com cerca de 100 e 200 colaboradores, respectivamente.
Além de aumentar o quadro de profissionais, quase todos já se tornaram sócios por meio do programa de partnership. A Cora também aposta em liderança feminina, com a recém contratação de duas mulheres para o C-Level: Susana Yamamoto como CFO (Chief Financial Officer) e Mônica Leite como CLO (Chief Legal & Compliance Officer).
Com relação aos outros setores, a fintech continua estruturando as áreas Financeira e Jurídica, enquanto o Marketing e a área de Pessoas & Cultura devem crescer de forma mais orgânica ao longo do próximo ano.
A fintech tem autorização do Banco Central e se tornou instituição financeira no ano passado (banco 403), oferecendo um leque de soluções, que vão desde a conta digital, cartão de débito Visa, PIX sem taxas, até ferramentas de gestão. A empresa ainda apresentará novidades que serão anunciadas em breve, todas para ajudar a jornada do pequeno e médio empreendedor brasileiro.
As vagas para a empresa serão disponibilizadas no link.
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