Companhia procura por talentos em diversas áreas de atuação.
Para se candidatar, é preciso ter graduação completa entre julho de 2014 e julho de 2016, inglês avançado e disponibilidade para residir nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE), Uberlândia (MG), Itajaí (SC) ou na região da Grande São Paulo (Itapevi, Osasco, Cajamar e capital). No ato da inscrição, o candidato deverá escolher sua área de interesse Comercial/Marketing, Tecnologia, Operações, Financeiro e Gente & Gestão podendo alterar a opção ao longo do processo.
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Características como iniciativa, capacidade de execução e análise, dinamismo, habilidade para se relacionar com pessoas e gostar de desafios serão valorizadas nos candidatos. As etapas do processo seletivo incluem triagem curricular, provas on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas com RH e diretoria.
O programa oferece além de salário compatível com o mercado, benefícios como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, descontos em academias, escola de idiomas, universidades, em compras nos sites da Companhia.
O Programa de Trainee
Com duração de 12 meses, o Programa de Trainee da B2W Digital segue a linha job rotation, formato que permite maximizar o aprendizado do trainee dentro da companhia, passando por diversas áreas a fim de conhecer os processos e as especificidades do negócio. O programa possui também o “treinamento on the job”, cuja finalidade é identificar e desenvolver potenciais talentos, para que futuramente ocupem posições de destaque, além de 80 horas de atividades com foco na geração de resultados para a companhia, se qualificando em treinamentos de Lean Seis Sigma.