Com o objetivo de prezar pela saúde emocional de seus colaboradores, a CI&T, multinacional brasileira especialista na digitalização de empresas, criou um núcleo para disseminar conhecimento interno e externo sobre temas ligados ao desenvolvimento humano, visando assegurar a evolução pessoal e a segurança psicológica de seus times.
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Composto por especialistas da área de Pessoas da companhia, o departamento é sustentado por quatro pilares, que tem por objetivo empoderar pessoas, desenvolver lideranças, nutrir e amplificar o sentimento de segurança emocional, além de estimular o crescimento pessoal e profissional de toda a organização.
Intitulado hub – Center of Culture, Leadership & Emotional Safety, o núcleo é liderado por Carla Borges, líder de Pessoas da CI&T, e por Marlon Silva, responsável pela área de liderança e segurança emocional da companhia.
Também compõem a área Taliza Weiss, estrategista de desenvolvimento de pessoas, e Rodrigo Gibin, líder de desenvolvimento de lideranças, que suportarão toda a estratégia que circunda o departamento nas frentes de construção e desenvolvimento das unidades de negócio da companhia, que vai além de propor diagnósticos e planos de desenvolvimento de pessoas, focando principalmente em planos consistentes na formação de lideranças inclusivas.
Além disso, o hub terá um trabalho totalmente direcionado à transformação pessoal dos times da companhia. A partir de um programa que prevê três etapas – treinamento, desenvolvimento e formação – o objetivo será abrir a mentalidade das pessoas para as diferentes possibilidades de evolução pessoal e profissional. Cada etapa será trabalhada individualmente, visando sempre a segurança emocional das pessoas.
Desde o ano passado, quando a totalidade das pessoas da companhia passaram a atuar no modelo de trabalho remoto, a CI&T potencializou as iniciativas de segurança emocional, como de apoio psicológico, e também de bem-estar, tais como: triagem médica remota dos convênios, carteirinhas online, atividades funcionais online, apoio psicológico gratuito, etc.
Também foi firmado em 2020 uma parceria em que a empresa custeou parte de serviços prestados, que incluem psicoterapia, coaching, terapias holísticas, análises e conteúdos extras relacionados à equilíbrio e saúde emocional.
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