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Cognizant cria conselho formado por millennials para tomada de decisões e feedbacks de projetos

A integradora Cognizant decidiu implementar um conselho formados pela geração de millennials, nascidos entre os anos de 1981 e 1996. Trata-se de um projeto global denominado Millennial Council e espera se beneficiar das características desta geração, que é antenada, inquieta e criativa, segundo a visão da companhia.

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Formado por 45 jovens de 23 a 35 anos de idade indicados por seus líderes, este conselho vai fornecer feedbacks e ideias criativas e inovadoras em projetos e desenvolvimento de soluções tecnológicas. Também é possível que colaboradores da empresa que não foram indicados participem, desde que se encaixem na faixa etária e que cumpram alguns requisitos – mínimo de 2 anos de atuação na empresa, cargo abaixo do nível de gerência e inglês fluente. 

Segundo Tatiana Porto, diretora de RH da Cognizant no Brasil, o projeto mostra que a empresa está preocupada em ouvir outras gerações e se atualizar em relação a novas tendências, inovação e como as pessoas estão agindo. “Eles trazem insights valiosos que são levados em consideração de acordo com cada projeto e necessidade de nossos clientes e parceiros de negócios”, diz. 

Millennial Council vai se reunir cerca de seis horas por mês e realizará sua comunicação por inglês. As horas serão utilizadas durante a jornada de trabalho, e os jovens que fazem parte do conselho têm total liberdade para propor projetos e programas, bem como empoderamento para realizá-los e gerenciá-los. 

No Brasil, os millennials já compõem a maior parte da população brasileira: eles são 34% do total, e representam 50% da força de trabalho. Esse número deve crescer: estimativas dão conta de que, até 2030, a geração Y deve ocupar 70% dos postos de trabalho, de acordo com pesquisa divulgada pelo Itaú BBA, banco de investimentos do Itaú Unibanco. 

“A geração millennial é peça-chave para influenciar a cultura corporativa e desempenhar papel importante na condução do crescimento. O conselho formado por jovens profissionais desafia o status quo e transforma insights em oportunidades valiosas”, finaliza Tatiana. 

 

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