À medida que continua a transformar digitalmente a forma como os acordos são preparados, assinados, executados e gerenciados em todo o mundo, a DocuSign anuncia Iesha Berry como a primeira Head de Diversidade e Engajamento (sigla em inglês CDEO).
“Conforme refletimos sobre nossa trajetória para nos tornarmos uma empresa mais diversa, inclusiva e sustentável, ficou nítido que precisávamos de um novo cargo para dar foco ao importante trabalho que estamos realizando para aprimorar o DNA da DocuSign. Iesha traz o equilíbrio certo de larga experiência, pensamento inovador e visão de longo prazo para liderar nossa jornada e estamos empolgados em uni-la à nossa equipe”, diz Joan Burke, C-Level de Recursos Humanos da DocuSign (Chief People Officer). “Sabemos que, juntamente com todas as outras empresas, temos espaço para melhorar em relação à diversidade, sustentabilidade e no DocuSign Impact, e Iesha será uma parte fundamental na definição de metas que nos comprometeremos a alcançá-las”, completa Joan.
Com mais de 20 anos de experiência em Diversidade, Inclusão e Pertencimento (sigla em inglês DIBs), Iesha vai se concentrar na aceleração da estratégia de DIBs da DocuSign e dar continuidade ao desenvolvimento dos esforços de impacto e sustentabilidade da companhia. Iesha e sua equipe também serão responsáveis por aprimorar a experiência dos funcionários na DocuSign, trabalhando para desenvolver uma cultura mais diversa e inclusiva com suporte aos grupos de recursos dos funcionários e supervisionando o crescimento de talentos inclusivos, juntamente com diversas fontes e divulgação de pipeline. A executiva vai se reportar diretamente à Joan Burke.
“O que inicialmente me atraiu para a DocuSign foi a transparência de sua missão e do seu propósito. A empresa está em um lugar tão único, tanto em sua trajetória de negócios quanto em sua determinação em ser líder em diversidade, sustentabilidade e impacto social. Ter uma empresa com uma base e alcance tão bons faz com que se tornar a primeira CDEO seja uma perspectiva empolgante”, declara Iesha. “Estou ansiosa para ajudar a DocuSign a estabelecer um novo padrão quando se trata de diversidade, inclusão, sustentabilidade e esforços de impacto e apoiar nossos funcionários e clientes em nossa jornada conosco.”
Iesha iniciou sua carreira na área de Recursos Humanos da Pfizer e, desde então, ocupou cargos globais em várias empresas e setores incluindo Head de Inclusão, Diversidade e Equidade (da sigla em inglês CIDEO) na Slalom, vice-presidente sênior de Recursos Humanos de mercado e local no Bank of America e Diretora-sênior, Chefe de Gestão de Negócios de Diversidade e Inclusão Global e Engajamento de Clientes na Microsoft. Possui um M.A. em RH/Relações Industriais pela Universidade de Minnesota-Twin Cities, um B.A. em Psicologia pelo Tougaloo College, no Mississippi e recebeu uma certificação de Diversity Practitioner/Advanced Practitioner da Cornell University.
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