A Fibracem, fabricante de equipamentos de comunicação óptica, abriu 40 vagas de trabalho para atuação nas cinco divisões da empresa (Matriz e Centro de Distribuição em Pinhais/PR; Fábrica e Centro de Distribuição em Linhares/ES). As oportunidades são para cargos com atividades na operação industrial, administrativa e estratégica. Além destas, outras seis vagas já foram preenchidas.
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Para participar do processo seletivo é necessário se cadastrar no portal de recrutamento e seleção da empresa, por meio da plataforma Sênior X. O canal é exclusivo para captação de currículos da Fibracem e respeita os princípios básicos da política de privacidade das informações dos candidatos, tendo como base a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Um dos benefícios para quem conquistar uma das vagas oferecidas pela Fibracem é a participação em um plano de carreira com o incentivo à qualificação profissional. De acordo com supervisora de recursos humanos da companhia, Veridiana Koentopp, só no ano passado a empresa investiu R$ 110 mil em cursos de aperfeiçoamento e treinamentos nas áreas produtiva, qualidade, técnica e logística.
Turnover baixo
Benefícios como estes têm colocado em pauta outro aspecto: a baixa rotatividade dos profissionais da empresa. Para a especialista em RH, isso contribui para elevar o comprometimento na relação colaborador com firma. Ainda segundo Veridiana, isso é um resultado positivo na buscar por um perfil profissional baseado na cultura organizacional da empresa.
Com as novas oportunidades, a expectativa é que a companhia encerre o mês de janeiro com um crescimento de 10% no número de pessoal, ultrapassando a marca dos 400 colaboradores se comparado ao mesmo período do ano anterior (janeiro de 2021).
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