Com foco em estratégias ESG, expectativa é que o percentual seja alcançado em no máximo cinco anos
A Fibracem anunciou uma iniciativa para aumentar a quantidade da participação feminina na sua mão de obra especializada para 50% nos próximos cinco anos. A previsão faz parte do trabalho de ESG da empresa, que vem sendo realizado tanto na matriz e no centro de distribuição da corporação – ambos localizados em Pinhais (PR) –, quanto na unidade firmada no município de Linhares (ES).
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Atualmente, a empresa já conta com um índice de 38% de todos os colaboradores composto por mulheres. Esse percentual atual é seis pontos percentuais acima da média nacional, que está em aproximadamente 32%, de acordo com o último levantamento feito pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) feito em 2023.
A expectativa é que, ainda neste ano, a empresa alcance o percentual de 40% da mão de obra feminina, com iniciativas como a criação de vagas afirmativas de gênero e ações internas de promoção da saúde e bem-estar feminina.
Representatividade em cargos de liderança também é foco
Outro propósito da Fibracem é aumentar significativamente a quantidade de mulheres em cargos de liderança da companhia. Atualmente, cerca de 28% do total de cargos de liderança de equipes existentes na Fibracem são ocupados por mulheres, incluindo a posição de CEO, que é ocupada por Carina Bitencourt (foto acima).
Segundo a executiva, as mulheres têm demonstrado mais facilidade e habilidades, como determinação, resiliência, dinamismo, comprometimento com a melhoria contínua dos processos e do seu desenvolvimento profissional, além de, claro, serem perfeitamente capacitadas tecnicamente. Para Carina, além dessas características, as mulheres são multifuncionais e conseguem, por exemplo, desempenhar inúmeras atividades ao mesmo tempo com organização e atentas aos detalhes para a conclusão dos objetivos.
“Com a mão de obra feminina se mostrando a cada dia como uma força importante para desenvolvimento e crescimento das empresas, acredito que a as mulheres continuem sendo desejadas para ocuparem cargos nas grandes corporações e, com isso, avancem no segmento da indústria”, finaliza a CEO da Fibracem.
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