A idwall ampliou o número de vagas oferecidas na empresa em busca de crescimento. A oferta de trabalho para a área de tecnologia teve aumento exponencial e também passa a receber pessoas de todo o Brasil, uma vez que adota o trabalho remoto como opção para os candidatos. Para o restante das posições, a empresa instituirá um modelo híbrido de trabalho.
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São mais de 150 vagas até o fim do ano, sendo 97 somente para tecnologia. Há ainda oportunidades exclusivas para pessoas transexuais e jovens aprendizes pardos e negros por meio do programa de vagas afirmativas.
A empresa oferece diversos benefícios diferenciados para seus colaboradores. Um deles é o Cartão Visa – Caju, que disponibiliza R$ 1.010,00 mensais, sendo R$ 429,00 de vale refeição e R$ 581,00 flexíveis para o colaborador usufruir como preferir (alimentação, mobilidade, cultura ou educação).
A empresa também oferece “auxílio home office” de R$ 150,00 mensais, terapia ou coaching uma vez por semana (App ZenKlub), auxílio creche de R$ 422,65 (para filhos de zero a cinco anos), Plano de Saúde Allianz, Plano Odonto Porto Seguro, Seguro de Vida Metlife e Gympass.
Até o fim do ano, todos os colaboradores continuam remotos. Para o ano que vem, com data ainda a ser definida, os funcionários das vagas gerais passarão a trabalhar em sistema híbrido. Já os colaboradores que ocuparem as vagas de tecnologia poderão escolher entre o modelo que preferirem.
Os interessados devem se candidatar por meio do site.
Vagas afirmativas
O programa de vagas afirmativas da idwall destina vagas exclusivas a pessoas que se declaram em um grupo sub representado, como negros, transexuais, pardos, deficientes, etc. Integrando as vagas gerais disponibilizadas pela startup, está a de Analista de Produtos, destinado a pessoas transexuais.
Para as vagas inclusivas, a idwall também está com processo seletivo de jovens aprendizes para pessoas pardas e negras. Dentro do programa os jovens terão aula de inglês e treinamentos específicos voltados para o aprendizado das ferramentas internas de trabalho. Os selecionados terão todos os benefícios dos funcionários da idwall, inclusive o Cartão Visa – Caju.
As vagas afirmativas são para São Paulo via Instituto PROA e o trabalho é remoto até o final do ano. Para o ano que vem o trabalho será híbrido, com data inicial ainda a ser definida. São seis horas por dia de expediente, sendo quatro dias trabalhados para a idwall e um dia fazendo capacitação com o ESPRO – Programa de Estágio Jovem. Os selecionados começam a trabalhar no dia 18 de outubro e após os 15 meses de duração do programa, o jovem ainda conta com a possibilidade de efetivação.
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