Vagas cortadas não devem afetar o desempenho da empresa, que conta com cerca de 113 mil funcionários e está contratando mais 1.600 pessoas.

A medida faz parte do plano, já anunciado, de cortar 2.850 vagas até junho de 2017, quando se encerra o ano fiscal da Microsoft. Ainda segundo a fonte, o objetivo não é cortar custos, e sim atualizar o quadro de funcionários.
As 700 vagas cortadas não devem afetar o desempenho da empresa, que conta com cerca de 113 mil funcionários e está contratando mais 1.600 pessoas, de acordo com anúncios no LinkedIn.
Como parte de sua política interna, a Microsoft oferece a quem for demitido 60 dias para encontrar um novo emprego e duas semanas de pagamento para cada seis meses em que ela trabalhou por lá.