Parceria com yube proporcionará uma gestão de documentos mais eficaz aos recrutadores.
A Vagas, especialista em recrutamento e seleção, passa a adotar a admissão digital para simplificar o processo de contratação de novos talentos em seu software para empresas, o Vagas For Business. Por meio de parceria com a yube, fornecedora de soluções para admissão digital, a empresa disponibilizará aos recrutadores o recurso de validação automática de documentos.
“O cadastro de dados pessoais e profissionais dos candidatos é uma tarefa que demanda tempo e atenção por parte dos recrutadores. Ao integrarmos a solução da yube ao Vagas For Business, simplificamos a burocracia e eliminamos a necessidade de documentos físicos, tornando o processo de contratação mais rápido e seguro”, diz Maurício Fragoso, Product Marketing Manager da Vagas.
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Os profissionais de RH receberão toda documentação necessária dos candidatos de forma on-line e totalmente conferido e validado em até três horas, inclusive junto ao e-Social. Também terão acesso a um painel de gestão para acompanhar o envio e recebimento da documentação e permitir a exportação individual ou em massa das documentações dos novos colaboradores.
Entre os benefícios para as empresas estão a economia de tempo e recursos, aumento da eficiência operacional, agilidade na gestão de documentos, segurança com a garantia de verificação e veracidade das informações prestadas, redução de erros e de chance de perda de documentos ou informações durante o processo de admissão.
“A parceria reforça o compromisso da Vagas em fornecer soluções inovadoras e tecnológicas para o mercado de recrutamento e seleção, melhorando a experiência dos clientes e acelerando o crescimento dos negócios. A partir dessa iniciativa, consolidamos mais uma jornada do processo de recrutamento e seleção”, comenta Maurício Fragoso. A companhia oferecerá a solução em módulos complementares ou planos específicos para adesão dos clientes do software Vagas For Business.
Recentemente, a Vagas anunciou a integração do ChatGPT para auxiliar os recrutadores na descrição de cargos, primeira etapa da divulgação de vagas de emprego.
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