Com o objetivo de potencializar as chances de sucesso e realização das mulheres, a Dell Technologies anunciou o programa Startup Women, voltado a colaboradores que atuam na sede brasileira da companhia, em Eldorado do Sul (RS). O programa conta com workshops e palestras com colaboradoras da própria Dell Technologies, além de atividades práticas, incluindo um projeto final, abordando conteúdos como marca pessoal, diversidade, habilidade de influência, storytelling e planejamento de carreira.
O projeto conta com apoio de quatro grupos de diversidade e inclusão da Dell Technologies: o BNA (Black Networking Allianc) voltado a promover a igualdade de oportunidade profissionais; o Pride, que incentiva o ambiente de tolerância e respeito à diversidade de orientação sexual e identidade de gênero; True Ability, que estimula a inclusão das pessoas com deficiência; e o Women in Action, que busca proporcionar o desenvolvimento profissional e condições de igualdade para todas as mulheres que trabalham na empresa.
A iniciativa faz parte de uma série de ações implementadas pela Dell Technologies para atingir as metas estabelecidas no documento Progress Made Real, no qual a companhia se compromete a atingir uma série de objetivos para resolver problemas da sociedade até 2030. Entre eles está o de ter 50% da força de trabalho global da companhia formada por mulheres – hoje esse número está em 31% – e 40% de mulheres em posições de liderança.
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