As startups são empresas que chamam a atenção, seja por conta do ambiente de trabalho descontraído, criativo e flexível ou pela inovação. Hoje em dia, muita gente quer conquistar uma vaga em uma startup. Mas, quais as razões para trabalhar em uma?
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De acordo com uma pesquisa realizada pela Gama Academy, escola que capacita estudantes e profissionais para atuar no mercado digital, mais de 20 mil alunos/candidatos que já passaram pelos processos seletivos da Edtech falaram sobre o que mais os atraíam para trabalhar em startups. O CEO, Guilherme Junqueira, listou essas razões e explicou um pouco mais sobre cada uma delas. Confira:
1 – Propósito
Os profissionais modernos querem cada vez mais se conectar a marcas e empresas que tenham porquês reais de existirem e que saibam deixar isso muito claro em suas culturas, especialmente no dia a dia. Trabalham com motivação quando os propósitos se conectam aos seus valores de forma genuína, não focando somente em lucros e vendas, mas também em contribuir de forma positiva para fazer o bem e para mudanças construtivas na sociedade.
2 – Autonomia
Liberdade para se desenvolverem como protagonistas dos negócios, compreendendo e fazendo parte dos planos da empresa de forma estratégica. É muito fácil perceber que no mercado de hoje, para desmotivar pessoas, basta colocá-las somente na execução dos projetos, fazendo com que se sintam como meras peças de uma engrenagem, sem compreensão do macro e mirando suas evoluções. Todos querem fazer parte de algo grande, é do ser humano contribuir para a sua comunidade.
3 – Flexibilidade
Aqui pode se falar sobre a humanização nos ambientes de trabalho. É muito mais leve trabalhar com foco total quando sabe que está em um lugar humano. É natural que vez ou outra as questões da vida pessoal precisem ser resolvidas no horário de trabalho, mas normalizar horário flexíveis com confiança trará trocas importantes e muitos mais compromisso com as necessidade da empresa quando necessário.
