A Alelo, empresa de benefícios, incentivos e gestão de despesas corporativas , criou o programa “Código sem Barreiras” para contratar pessoas com deficiência e neurodiversidade para sua equipe de tecnologia. A iniciativa é conduzida pela Share RH, especializada em recrutamento.
Para participar do processo, é necessário ser uma pessoa com deficiência ou neurodiversa, ter conhecimento prévio em lógica de programação e na linguagem Java e disponibilidade para participar de 75% das aulas que acontecerão de 23 de agosto a 18 de setembro (segunda a sexta-feira, das 19h às 22h; sábados, das 9h às 16h). Por isso, é necessário ter acesso à internet de banda larga e possuir computador para acompanhar as aulas.
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O prazo para inscrições no “Código sem Barreiras” vai até o dia 13 de agosto e elas podem ser feitas pelo site https://conteudo.sharerh.com/codigo-sem-barreiras-alelo ou pela página de carreiras da Alelo: https://jobs.kenoby.com/alelo.
Enquanto acontece o processo seletivo, as pessoas interessadas podem acompanhar as lives realizadas pela Alelo, como oportunidades para conhecer a empresa e tirar dúvidas sobre o Programa. No dia 28 de julho, quarta-feira, acontecerá a live “Cultura e Diversidade na Alelo”. Já em agosto, no dia 09, o tema será “Alelo e Tecnologia”. As lives acontecem das 18h30 às 19h30, no canal da Share RH no Youtube.
Confira o cronograma do processo seletivo:
– Inscrições: até o dia 13 de agosto;
– Testes de Lógica e Java: a partir do dia 16 de julho;
– Entrevistas individuais: a partir do dia 21 de julho (todo o processo será feito de maneira remota).
– Anúncio do resultado: dia 20 de agosto.
As pessoas selecionadas participarão do programa de formação Código sem Barreiras e, ao final, participarão de processo seletivo para as vagas da Alelo.
A iniciativa é baseada na metodologia de Education Recruiting, que une as estratégias de Seleção e Treinamento a fim de proporcionar a oportunidade de formação de profissionais no curto prazo, bem como aumentar a capacidade de contratação de mão de obra qualificada.
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