Estudo da Kronos aponta que maioria dos trabalhadores acredita que seus empregadores desrespeitam as leis sobre horas extras.
Pesquisa global encomendada pelo The Workforce Institute, da Kronos, e conduzida pela Harris Interactive, aponta que a maioria dos funcionários que excedem sua carga horária acredita que os empregadores desrespeitam as leis e regras de horas extras. O estudo também avaliou a frequência desses períodos adicionais de trabalho e quais as percepções dos empregadores sobre essas horas.
A pesquisa ouviu funcionários assalariados da Austrália, Brasil, Canadá, China, França, Índia, México, Reino Unido e Estados Unidos.
A maioria dos funcionários afirma ter conhecimento das leis e regras sobre horas extras e as compensações de sua região; a maior porcentagem aparece na China, com 96%, e a menor, na Austrália, com 72%; o Brasil aparece com 87%. Além disso, a maioria dos entrevistados em todas as regiões, com exceção dos Estados Unidos, acredita que seus empregadores tenham, em algum momento, desrespeitado essas diretrizes – 88% na China, 47% nos EUA e 65% no Brasil.
“Ter conhecimento de que um número significativo de funcionários acredita que seus empregadores desrespeitam as leis de trabalho, com relação as horas extras, deveria ser um chamado de alerta para todas as empresas”, diz Paul DeCamp, executivo da Jackson Lewis LLP. “Se seus trabalhadores percebem que a empresa está fora da conformidade, passa a existir o risco de ações judiciais de trabalho, que pode ser dispendioso até mesmo se a empresa está no caminho para regularização. Investimentos para entrar em conformidade com salários e horas devem ser vistos como parte do gerenciamento de crises para qualquer empresa inteligente”, completa DeCamp.
A prática de horas extras é usual em várias partes do mundo. Em todas as regiões pesquisadas, com exceção da França, mais da metade dos trabalhadores assalariados afirma que os empregadores oferecem a oportunidade de trabalhar além do horário em troca de remuneração adicional ou uma folga remunerada: 82% na Índia; 80% na China; 79% no Reino Unido; 77% no Brasil; 71% no México; 61% nos Estados Unidos; 54% na Austrália e 52% no Canadá. Na França, 39% dos entrevistados recebem a oportunidade de trabalhar fora da carga horária combinada.
A pesquisa aponta, ainda, que um elevado número de funcionários realiza horas extras a pedido de seus empregadores: 68% na Índia; 67% na China; 58% no Reino Unido; 37% na Austrália; 35% na França; 33% no Brasil; 26% nos Estados Unidos; 24% no México e 20% no Canadá.
A oportunidade de trabalhar horas adicionais para receber remuneração adicional ou folgas remuneradas é bastante atraente para os funcionários. A maioria dos entrevistados afirma estar satisfeita com a quantidade de horas extras ou desejaria trabalhar mais: 92% no Brasil, Canadá e Estados Unidos; 91% na Austrália; 90% no Reino Unido e no México; 88% na França; 85% na Índia e 61% na China.
