Material ensina o caminho para empresas usarem estrategicamente a IA na área de RH e a importância da educação continuada.
O CESAR, reconhecido centro de inovação e tecnologia, em parceria com a LANDtech, empresa de recrutamento e seleção focado no mercado de tecnologia, anuncia o lançamento do ebook “Inteligência Artificial e o RH das empresas”. O material explora a transformação digital, destacando a importância do “lifelong learning” em um mundo em constante evolução devido à digitalização. O ebook está disponível nos sites do CESAR e da LANDtech, bem como nos perfis de LinkedIn e Instagram das duas empresas.
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Em 2013, o estudo “The Future of Employment” da Universidade de Oxford já indicava que atividades menos criativas e com menor necessidade de relacionamento interpessoal eram mais suscetíveis à substituição pela Inteligência Artificial. No entanto, recentes avanços na acessibilidade à IA têm desencadeado uma nova era de “co-criação”, na qual a IA se torna uma parceira inteligente, impulsionando a produtividade.
A IA generativa, em particular, tem desempenhado um papel fundamental na revolução do mercado de trabalho. Segundo pesquisa da Salesforce, 57% dos líderes de TI consideram a IA generativa uma “mudança de jogo”, com 67% priorizando seu uso nos próximos 18 meses. Esta tecnologia não substitui, mas colabora com as capacidades humanas, atuando como uma “calculadora de texto” que amplifica a produtividade.
O ebook também destaca o impacto da IA na área de Recursos Humanos, onde se torna uma valiosa aliada. Automatiza tarefas administrativas, reduzindo a carga de trabalho e permite personalizar o treinamento e o desenvolvimento de carreiras. A IA proporciona avaliações mais precisas de feedbacks e auxilia na avaliação do engajamento e satisfação dos funcionários.
Cesar França, Head de Conhecimento do CESAR destaca a importância do material, “Criamos um guia que ilumina o caminho para o futuro profissional, onde a inteligência artificial e o aprendizado contínuo se entrelaçam, proporcionando um panorama inspirador para profissionais e empresas se destacarem”.
Nesse contexto, o “lifelong learning” – aprendizado ao longo da vida – desempenha um papel essencial. Profissionais de RH precisam adaptar-se e explorar o potencial da IA. A capacidade da IA de co-criar e aumentar a produtividade é uma parte fundamental da evolução do mercado de trabalho, no qual profissionais devem aprender a trabalhar eficazmente com o apoio da IA.
Paulo Moraes, Diretor Geral da LANDtech, ressalta a importância do material para tangibilizar os benefícios da aplicação da Inteligência Artificial na área de Recursos Humanos. “A aplicação da IA no RH tem como principal objetivo tornar mais eficientes as ações realizadas pelas empresas para cuidar de seus colaboradores”.
Paulo reforça também que o ebook mostra bem como os efeitos da IA na área de Recursos Humanos já têm extrapolado o operacional. “Cada vez mais, ela tem se tornado um recurso essencial para a personalização de jornadas de treinamento de colaboradores, desenvolvimento de processos de onboarding mais efetivos e análises precisas do bem-estar organizacional”, completa.
O ebook “Inteligência Artificial e o RH das empresas” tem o objetivo de auxiliar os profissionais de RH, líderes de negócios e entusiastas da tecnologia que desejam compreender melhor a revolução da IA e seu impacto no ambiente de trabalho.
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