Expectativa é que 205,3 mil sejam efetivados.
Pesquisa encomendada pelo SPC Brasil (Serviço de Proteção ao Crédito) e pela CNDL (Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas) revela que 293,2 mil comerciantes devem contratar pelo menos um funcionário temporário para ajudar nas vendas de fim de ano. Segundo o estudo, quase três em cada dez empresários pretendem contar com a ajuda destes profissionais e a expectativa é que 205,3 mil temporários sejam efetivados após as vendas de fim de ano.
A pesquisa SPC Brasil buscou conhecer a intenção de contratação e o perfil do empregado temporário do varejo, tradicionalmente chamado para atender o aumento da demanda de clientes na época natalina. Para isso, foram entrevistados comerciantes das 26 capitais e do Distrito Federal.
De acordo com o estudo, o setor de roupas e calçados é o que mais deverá contratar, com 45%. Em segundo lugar vem o segmento de perfumaria e cosméticos (40%), seguido de artigos diversos (moda esportiva, ótica e brinquedos) com 25%. Já o setor de papelaria será o que menos irá reforçar o quadro de funcionários: 82% dos lojistas do segmento afirmaram que não vão aumentar o número de colaboradores em dezembro.
Dos varejistas que não vão contratar colaboradores temporários, a maioria (71%) afirma estar satisfeita com a equipe atual.
Perfil do profissional
A pesquisa também procurou conhecer características pessoais e habilidades profissionais dos empregados procurados pelos comerciantes. Mais da metade dos varejistas (55%) têm a intenção de contratar jovens entre 18 e 24 anos. Questionados sobre a remuneração para os novos funcionários, 85% responderam que o valor será de até dois salários mínimos. “É importante ressaltar que é prática habitual do comércio varejista remunerar por comissão de vendas, o que na maioria dos casos multiplica a renda de quem trabalha no setor”, pondera Nelson Barrizzelli, economista do SPC Brasil.
A maior parte dos comerciantes (73%) pretende preencher de uma a cinco vagas extras para o fim de ano. O requisito básico para a maioria dessas oportunidades é o pretendente possuir ensino médio completo ou já ter tido experiências anteriores no ramo. Já a concorrência por uma contratação promete ser grande, pois,70% dos lojistas pretendem efetivar pelo menos um temporário. Comprometimento com o trabalho, dinamismo, pró-atividade e bom trabalho em equipe são habilidades profissionais que podem encurtar este caminho, na opinião dos próprios empregadores, que consideram difícil achar profissionais que se encaixem neste perfil, devido à falta de comprometimento (50%). “Essa percepção dos contratantes pode ser um reflexo da falta de motivação, principalmente social, da faixa etária buscada para os cargos temporários oferecidos”, explica Barrizzelli.
Vendedores serão os mais procurados pelos comerciantes: sete em cada dez lojistas (71%) querem este profissional para atuar na linha de frente, cara a cara com o cliente. Caixas e estoquistas aparecem em segundo e terceiro lugares, com 26% e 17% de intenções de contratação, respectivamente. A pesquisa também captou que 4% dos mais procurados são cabeleireiros e manicures. Na avaliação do presidente da CNDL, Roque Pellizzaro Jr, o Natal é característico por beneficiar praticamente todos os segmentos da economia. “O consumidor injeta dinheiro das formas mais variadas possíveis. Ele compra roupas novas, quita dívidas, revisa o carro da garagem e pode até começar uma reforma. Assim, todas as engrenagens giram juntas para fazer a máquina econômica funcionar”, afirma.
