A participação feminina na área da tecnologia cresceu 60% nos últimos cinco anos, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Apesar do resultado positivo, as mulheres não são maioria no mundo tech, representando apenas 20% do total de profissionais da área no Brasil.
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A Dootax, startup pioneira em otimizar as rotinas fiscais, possui em sua base 80 colaboradores, sendo 35 mulheres no time e 4 em cargos de liderança, o que representa 43,7% do número total do quadro de funcionários. A intenção do departamento de Recursos Humanos da empresa é que o número possa aumentar cada vez mais.
“Sempre que uma profissional participa em um dos processos seletivos, se ela tiver as competências técnicas e comportamentais necessárias, o fato dela ser mulher até conta um ponto a mais para ela conseguir a vaga, já que somos muito abertos para a diversidade e igualdade. Ficamos muito felizes quando temos uma admissão feminina, pois sabemos que a área de tech tem em sua maioria profissionais homens e queremos mudar isso”, conta Priscila Gasperin, gestora de RH da Dootax.
Crescimento profissional para elas
Para a publicitária pernambucana Rafaela Melo, de 28 anos, trabalhar na Dootax, além de trazer novas oportunidades, ajudou no seu crescimento profissional, por ser uma empresa que dá voz às mulheres.
“Trabalhar no setor de tecnologia é encarar desafios e mudanças constantes. É inovar sempre, buscar impacto positivo focando empresas e pessoas. A área fiscal, no Brasil, é algo burocrático. Trabalhar descomplicando as rotinas fiscais é revolucionário e gratificante”, afirma Rafaela.
Na área de Estratégia e Análise de Mercado/Marketing, Rafaela teve como seu principal desafio a expansão da empresa no Nordeste e a constante busca constante por inovação em todos os processos para trazer mais facilidades aos clientes.
Mercado desafiador
Analista de mercado, Gabrielle de Oliveira, de 27 anos, é porto-alegrense e publicitária por formação. Para ela, trazer o reconhecimento que a Dootax merece para a região Sul é um dos seus grandes desafios.
“É desafiador. Maravilhoso, porém, desafiador. É um mundo novo para mim, mas que me ganhou rápido. Depois que você entende a área fiscal e como isso de fato é complexo, e o quanto a Dootax trabalha para descomplicar isso, é um sentimento de ‘estou fazendo algo de muito maravilhoso pra sociedade’, sabe?”, explica Gabrielle.
Uma escola
A analista de Marketing e Estratégia na Dootax, Karen Rodrigues, paulistana de 35 anos, afirma que a empresa não possui discriminação e trata homens e mulheres de forma igualitária. Além disso, a autonomia e a confiança que a liderança tem em seu trabalho lhe traz maior tranquilidade para mostrar o seu potencial.
“É poder ser criativo sem medo de ser cortado, ter a certeza de que se a sua ideia vai fazer a diferença, ela será implementada”, completa Karen.
Responsável por gerar demandas de estratégia de mercado, planejar e executar eventos internos e externos, definir qual mensagem a Dootax passará para o público desses eventos e entre outras atribuições, Karen acredita que seus maiores desafios na empresa foram criar a estratégia de ABM dentro da Dootax e comandar a segunda edição da Tax Trends, evento de grande importância no setor fiscal e idealizado pela empresa.
“A área fiscal é completamente desafiadora, nunca sabemos o que pode acontecer amanhã, um projeto de lei, um imposto novo que pode ser criado ou banido, pode mudar completamente os rumos de uma empresa, ainda mais se tratando do Brasil, portanto deixa tudo ainda mais desafiador”, afirma Karen.
Dinâmico e inovador
Para a redatora paulistana Alessandra Muniz, 28 anos, a cultura da Dootax é o que há de mais encantador.
“É uma startup que realmente se preocupa com o bem-estar dos colaboradores e promove isso de forma prática. Tenho liberdade para colocar novos conhecimentos em prática e isso faz toda a diferença para o meu desenvolvimento” conta.
De acordo com Alessandra, o setor de tecnologia é dinâmico e inovador, trazendo todos os dias acontecimentos e novos avanços.
“Tecnologia para mim é evolução e transformação. É algo que faz parte das nossas vidas e traz melhorias em diversas áreas”, afirma.
Para ela, trabalhar com a área fiscal é um grande desafio.
“Para quem veio de outra área como eu, entender toda essa complexidade, os diversos tributos e obrigações que estão presentes no dia a dia das empresas, não é algo simples. Mas tenho aprendido muito e gosto de saber que faço parte de uma startup que veio para descomplicar tudo isso”, conta Alessandra.
Seus projetos mais desafiadores foram a participação na criação da história do livro infantil “Clarisse no País da Burocracia” e o desenvolvimento do projeto do TicTax, um canal de mídia sobre tax e tecnologia.
Em crescimento
Uma pesquisa realizada pela consultoria global de tecnologia Thoughtworks, entre novembro de 2018 e março de 2019, mostra que ainda existem muitas barreiras para serem superadas pelas mulheres no mundo tech. No estudo, 57% das mulheres se formaram em centros de ensinos formais, porém ainda existe uma alta porcentagem de mulheres que começam a aprender funções da área tecnológica de forma livre.
Especialistas acreditam que em breve o número de profissionais no setor cresça ainda mais, já que no campo acadêmico, segundo o Centro de Gestão e Estudos Estratégicos, o número de mulheres chega a 60% dos profissionais.
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