De acordo com o Top Executive Compensation, estudo da consultoria de gestão de negócios Hay Group, o salário base dos diretores de Tecnologia da Informação teve aumento de 7% em 2008, e o total da remuneração (salário base + bônus) cresceu 4%.
Esse crescimento é menor que o registrado no ano anterior, quando a remuneração dos executivos de TI cresceu 13,7% na comparação com 2007.
Os incentivos de curto prazo (ICP) desses profissionais, que incluem participação nos lucros e bônus, caíram 25% em relação ao ano passado, chegando a representar 43% do salário base – em 2008. Os ICP representavam 57% do salário base anual.
A pesquisa mostra também um decréscimo de 11% na participação dos incentivos de longo prazo, como stock option, no pacote de remuneração desses executivos, passando de 34% em 2008 para 23% em 2009.
O Top Executive Compensation é uma pesquisa sobre remuneração executiva realizada anualmente pelo Hay Group. Esta edição contou com a participação de 2.689 executivos, de 227 diferentes organizações.
