Empresa traz planos gratuitos para anuncio de vagas e busca de candidatos.
A partir do mês de julho, a Elancers, empresa especializada em renovar processos de recrutamento e seleção por meio de soluções tecnológicas, aposta em novas ofertas de serviços.
A empresa, que já atuava no segmento de e-Recruitment e JobPost, divulgando oportunidades de empresas contratantes, adotou a modalidade de serviço JobPost financiada pelo candidato. Com esta mudança, as empresas poderão optar por um pacote de serviços pago ou buscar candidatos e divulgar vagas de forma gratuita.
Para os candidatos, o cadastro de currículo, vídeos currículo, cartas de apresentação e inscrição em vagas de empresas pagantes continuam gratuitos; no entanto, para vagas de empresas que aderirem ao pacote gratuito, os candidatos terão que assinar um plano de pagamento para se inscrever nas vagas anunciadas. O plano pode ser individual, com valor para cadastro em uma vaga, ou o candidato pode optar por pacotes de serviços (mensal, trimestral ou anual) que permitem a inscrição em um número ilimitado de vagas. “Mesmo optando por pagar para se inscrever a vaga, uma vez que o cadastro do currículo continua gratuito, o candidato terá o melhor custo-benefício existente no mercado”, afirma Cezar Tegon, presidente da Elancers.
“Entendemos que desta forma todos saem ganhando, pois temos mais de cinco milhões de candidatos cadastrados em nossos sistemas e muitas empresas que poderiam anunciar suas vagas não o fazem por conta do custo, portanto, nossos candidatos perdiam a chance de ser informados sobre essas oportunidades. Com a mudança solucionamos esta questão abrindo espaço para que essas empresas possam divulgar suas vagas também de forma gratuita”, diz Tagon.
A adaptação deste modelo de negócio aconteceu após uma avaliação da situação atual do mercado, onde a Elancers identificou a necessidade de proporcionar aos seus clientes, empresas e candidatos uma variedade de pacotes que possam se enquadrar na necessidade de cada um.
