Em iniciativa da EMC Academic Alliance, a EMC lançou o Programa de Talentos, visando aumentar a atuação na educação para o setor de tecnologia. Atualmente, a companhia fornece conteúdo didático sobre armazenamento e gerenciamento de informações para universidades parceiras, mas com o programa, ela estenderá a ação para o mercado de trabalho, avaliando e indicando os alunos treinados para vagas em empresas parceiras e clientes.
O mercado de trabalho de TI tem dificuldades em contratar mão de obra especializada. Segundo o estudo “Tendências e Desafios no Gerenciamento de Armazenamento”, produzido pelo IDC em parceria com a EMC, que ranqueou os maiores desafios enfrentados por profissionais de tecnologia, a falta de mão de obra qualificada em armazenamento e computação em nuvem aparecem em sexto e oitava lugar, respectivamente.
“As empresas têm grandes desafios para encontrar profissionais que saibam trabalhar com esses requisitos. A iniciativa da EMC visa oferecer ao mercado de trabalho pessoas treinadas e com experiência em implantar soluções tecnológicas nas empresas”, diz Eduardo Lima, gerente de Programas Acadêmicos da EMC. “Existe uma distância entre o que a faculdade forma e o que o mercado precisa.”
A primeira parceira da EMC no Programa de Talentos no Brasil será a mineira IT-One, empresa especializada em consultoria e soluções de Hybrid Cloud para ambientes corporativos de TI, que terá acesso aos alunos saídos diretamente das universidades de Minas Gerais. Segundo Mauro Moraes, gerente de Soluções da IT-One, a expectativa é receber 30 indicações de profissionais, para os quais já existem seis vagas em aberto.
Com o Academic Alliance, a EMC já contratou 16 profissionais treinados em universidades parceiras e possui quatro vagas disponíveis para 2015. Foram mais de 14 mil alunos da América do Sul treinados em armazenamento, cloud, big data e backup, desde 2011.
