O Indra Group, holding empresarial que promove o progresso tecnológico, está com mais de 50 vagas abertas para especialistas em tecnologia SAP nos módulos MM, SD, FI, BTP, PLM, HCM, FS-CM, FS-CD, TRM, GRC, CONCUR, PP OM, além de perfis para Arquitetos, Pré-vendas, PMOs e Gerente de Projetos. As oportunidades são orientadas aos diversos tipos de projetos, como implantação do S/4HANA, AMS e inovação em SAP BTP, em clientes de diversos setores atendidos pela companhia, com foco em inovação, nuvem e eficiência operacional.
CONTEÚDO RELACIONADO: Empresas com SAP reagem à pressão por migração e buscam alternativas ao ecossistema da fornecedora, aponta estudo
É essencial que os candidatos tenham sólida experiência em projetos de implementação e conhecimento aprofundado nas soluções SAP para garantir entregas de alta qualidade. As vagas são para atuação em modelo híbrido, com disponibilidade para trabalhar em São Paulo e Rio de Janeiro.
As contratações serão realizadas em regime celetista (CLT) e entre os benefícios oferecidos, estão: plano de saúde subsidiado pela empresa; vale-refeição ou alimentação; assistência odontológica e vale-transporte opcionais; seguro de vida em grupo; convênios para obtenção de descontos em escolas de idiomas e instituições de ensino de graduação e pós-graduação, e programa de saúde e bem-estar.
Os profissionais interessados devem enviar o currículo para o e-mail [email protected] até o dia 30/11, informando “Vagas SAP” no assunto.
Segundo Henrique Oliveira Muniz, Sr. Manager da Prática de SAP do Indra Group no Brasil, a iniciativa faz parte de um plano de crescimento acelerado da operação SAP no país. “Estamos em um momento de forte expansão. Nosso objetivo é dobrar o tamanho da prática SAP até 2028, consolidando a companhia como um dos principais integradores da região. Para isso, estamos reforçando nosso time com profissionais altamente qualificados e ampliando nossa presença em projetos estratégicos de transformação digital em todo o território nacional.”
Referência em SAP na América Latina
Recentemente, a companhia se tornou das únicas empresas na América Latina a obter as certificações SAP S/4HANA solutions operations e SAP BTP (Business Technology Platform) operations, consolidando sua posição de liderança no mercado.
A certificação SAP S/4HANA solutions operations comprova a expertise do Indra Group em implementar, configurar e sustentar projetos ERP em nuvem (pública ou privada), seguindo o modelo de processos SAP Activate. Com ela, a companhia está preparada para apoiar organizações em suas jornadas de migração para o RISE with SAP, oferta da SAP que reúne software, infraestrutura em nuvem, serviços e metodologias de transformação em um modelo único, promovendo eficiência operacional, escalabilidade e aderência ao conceito de Clean Core. Isso a posiciona como parceira estratégica para empresas que buscam modernizar processos e reduzir complexidades na nuvem.
Já a certificação SAP BTP operations representa um marco ainda mais relevante: o Indra Group integra agora um grupo restrito de apenas duas empresas em toda a América Latina com esse reconhecimento. A auditoria realizada pela SAP foi rigorosa, baseada em evidências reais de projetos, práticas, governança e resultados. A conquista reforça a capacidade do Indra Group em utilizar a BTP como motor de inovação, integração, automação e inteligência de dados, pilares essenciais para a evolução do ecossistema SAP.
Em 2024, o Grupo adquiriu a MQA, empresa latino-americana de referência em soluções de gestão empresarial SAP, ampliando o acesso das organizações brasileiras às inovações que impactam positivamente nos resultados-chave dos negócios.
Empresa reconhecida por sua cultura de formação e inclusão
O Indra Group oferece programas de desenvolvimento alinhado com a área de atuação e trilhas específicas para consultoria, tecnologia e gestão permitem evolução baseada em desempenho e potencial. Além disso, iniciativas como Smart Start para jovens talentos e feedbacks 360º para profissionais experientes garantem acompanhamento próximo e oportunidades de crescimento alinhadas às necessidades do negócio.
Outro diferencial é o reconhecimento como Top Employer e práticas consistentes de diversidade e inclusão, refletidas em premiações e índices globais. A empresa diz que promove um ambiente de conexão, inovador e colaborativo, com oportunidades para atuar em projetos estratégicos, globais e assumir posições de liderança.
Participe das comunidades IPNews no Instagram, Facebook, LinkedIn e X (Twitter).
