Estudo revela que um terço dos gestores não entende a estratégia da empresa e que 80% dos líderes acreditam que a organização não será capaz de atingir os seus objetivos estratégicos.
De acordo com pesquisa da consultoria global de negócios Hay Group, 80% dos gestores seniores das 350 maiores empresas da Inglaterra acreditam que a organização não será capaz de cumprir os seus objetivos estratégicos . Além disso, quase a metade dos entrevistados acredita que o CEO fez promessas aos acionistas que não poderão ser cumpridas.
Um dos possíveis motivos para o pessimismo é que cerca de um terço dos gestores, que muitas vezes são os responsáveis pelo funcionamento das divisões, afirma não compreender a estratégia corporativa bem o suficiente para implementá-la. “Isso sugere uma falha na comunicação em que as mensagens se perdem em um efeito cascata na empresa, ou então os executivos não conseguiram explicar com precisão as mudanças de rumo que a crise está trazendo”, afirma Rolando Pelliccia, diretor-executivo do Hay Group.
A pesquisa também mostrou que, além de mal informados, muitos desses gestores estão divididos: 44% deles afirmaram que só iriam cooperar com os seus colegas se fossem forçados a isso, e 6% planejam sabotar ou resistir aos planos apresentados. Além disso, o levantamento aponta que 63% dos líderes passam menos da metade do tempo de trabalho pensando no negócio como um todo.
Por isso, de acordo com a consultoria, é importante que o CEO consiga fazer um alinhamento entre a organização e a realidade das estratégias. “Sem conhecer bem a empresa, é difícil chegar a um consenso entre os gestores, além de prejudicar a escolha de metas coerentes”, diz Pelliccia.“Para mudar essa realidade é preciso ainda que os CEOs criem e mantenham uma boa comunicação com toda a equipe, alinhando-a com a estrutura e os reais interesses da companhia. Assim, a execução das idéias poderá ser feita, atingindo um alto grau de eficiência”, completa o executivo.
