Pensando no bem-estar e na saúde mental dos colaboradores, a Cortex, empresa de inteligência de dados, lançou um programa de benefícios que contempla uma semana de folga remunerada para todos os funcionários.
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De acordo com Carolina Ballerini, gerente de People da Cortex, “a iniciativa também vai ao encontro de um dos valores da empresa: Enjoy the ride, que propõe focar no objetivo final, mas trilhar o caminho com diversão. Essa é uma forma de diminuir o estresse e deixar o ambiente de trabalho leve, com pessoas satisfeitas e felizes.”
Com o novo programa, os colaboradores poderão escolher uma semana durante o mês de janeiro para usufruir da pausa. A ideia é conciliar o descanso dos funcionários sem paralisar a operação da empresa.
Outra ação prevista é a concessão de um dia de folga para colaboradores que estejam ativos na plataforma corporativa de atividade física. O objetivo é estimular o cuidado com a saúde física e mental.
O programa também amplia o benefício da folga para aniversariantes e reitera práticas já adotadas pela empresa, como o Dia da Família, no qual os papais e mamães ganham um day off.
“Essa iniciativa, assim como outros benefícios que lançamos durante a pandemia, foi criada a partir de conversas com os colaboradores, com o intuito de transformar os feedbacks recebidos em ações concretas para melhoria da experiência de todos os cortexianes”, explica Carolina.
O Hora do Break faz parte do projeto Pra Vc, que começou no início da pandemia e contempla diversas ações visando o bem-estar dos colaboradores da empresa, como a criação do Meu cantinho, um conjunto de benefícios para estruturação das estações de trabalho remoto; e o Luz & Internet, uma ajuda de custo mensal para auxiliar os funcionários no home office.
As ações, além de beneficiar de forma efetiva os colaboradores, também trouxeram excelentes resultados para a empresa, como receber, pelo segundo ano consecutivo, o certificado Great Place to Work (GPTW) – que reconhece os melhores ambientes de trabalho em 106 países ao redor do mundo.
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