Brasscom aponta que há uma demanda por 541 mil talentos de tecnologia e desafios começam já na educação de adolescentes
Segundo números da Brasscom, há uma demanda por 541 mil talentos de tecnologia para os próximos três anos. A formação de especialistas talvez seja o principal desafio do setor de TI em termos globais e empresas buscam forma de resolver esse problema. Em painel realizado hoje (4/10) no Futurecom, empresas destacaram iniciativas próprias de capacitação e parcerias com edtechs para diminuir o gap de profissionais.
CONTEÚDO RELACIONADO: Futurecom 2023: Brasscom vai ajudar o MEC a atualizar currículo dos cursos técnicos de TI
A Global Hitts, consultoria de serviços de TI, criou uma academia interna de capacitação para ajudar seus 4,8 mil colaboradores a se manterem atualizados no mercado, bem como encontrar novos talentos. A empresa aplica trilhas de agile e devops, por exemplo, que ajudam a formar as “pratas da casa”, garantindo que um colaborador de suporte vire um agile ou um service desk se torne um desenvolvedor. Também é uma forma da empresa incentivar e engajar funcionários.
O programa da consultoria já tem três anos e, este ano, focou em buscar pessoas para fortalecer a área de analytics, principalmente em soluções Salesforce. Neste caso, a Global Hitts fez parceria com a edtech SoulCode para complementar a capacitação, o que trouxe resultado para preencher suas vagas.
Fabricio Cardoso, diretor da edtech SoulCode, conta que a metodologia da empresa aposta em formar hard e softskills em três meses, mas com imersão. “Para formar em tecnologia, é preciso ter tempo. Programas de dez ou vinte horas não formam ninguém e não resolvem o gap”, afirma o executivo.
Já a Connectway, distribuidora de soluções para o mercado de telecom, tem feito um trabalho não só interno, mas também com os provedores de internet que são seus clientes. A empresa convidou essas empresas para capacitar seus funcionários de forma online e faz trilhas para difundir tecnologias utilizadas pelo setor. Com o sucesso dessa iniciativa, que é realizada em aulas fora do período de trabalho entre terça e quinta-feira, ela acabou abrindo os cursos para todas as pessoas, de forma gratuita, e já conseguiu formar 9 mil pessoas em um ano.
Participe das comunidades IPNews no Instagram, Facebook, LinkedIn e Twitter.
