O objetivo do projeto é qualificar estudantes para as exigências do mercado de trabalho.
Com o objetivo de capacitar profissionais que estão ingressando no mercado de trabalho e contribuir para aprimorar cada vez mais a qualidade da oferta no segmento de TI, a GPTI, uma das principais provedoras de soluções de Tecnologia de Informação, inicia o seu “Programa de Formação de Novos Talentos”. Focado no desenvolvimento de trainees e estagiários contratados pela consultoria, o novo projeto tem como principal diferencial um intensivo treinamento teórico, antes da efetiva atuação dos jovens profissionais nas atividades da companhia.
Segundo Roberto Modugno, diretor de gestão de pessoas (RH) da GPTI, o treinamento foi concebido dentro dos mais altos padrões de excelência do mercado de TI, associando habilidades técnicas, teoria e prática mercadológica. Durante a preparação para desenvolver suas funções dentro da companhia, os estagiários e trainees recebem integralmente suas bolsas-auxílio. “A iniciativa é pioneira em nosso segmento de atuação e beneficiará em sua fase inicial 160 profissionais, sendo que a meta da companhia é formar cerca de 200 novos profissionais por ano”, explica o executivo.
O curso teórico, elaborado especialmente pela prática de treinamento da GPTI, consiste em três meses de treinamento e é a primeira etapa de formação. Após esse período, os novos colaboradores iniciam as atividades práticas dentro da empresa sob orientações de um tutor, profissional experiente na área de atuação escolhida pelo participante. A partir daí, os novatos ganham autonomia aos poucos, assumindo mais responsabilidades na GPTI, com o monitoramento de seus gestores, até atingirem o amadurecimento necessário para sua efetivação.
Os processos seletivos para o programa serão abertos de acordo com a demanda de contratação da empresa. Os interessados podem cadastrar seus currículos ou se candidatar para vagas em aberto na seção Carreiras, no site da GPTI (www.gpti.com.br).
