O Grupo DB1, hub de empresas de tecnologia sediadas em Maringá – PR, tem 555 colaboradores e crescimento estimado em 40% até o fim de 2019. A empresa cresce e, como parte de sua cultura, faz questão de ver os colaboradores crescerem junto, como profissionais e como pessoas.
Segundo o IBGE, as mulheres estão em 37% dos cargos de direção e gerência nas empresas do Brasil. Independentemente de pesquisas e desigualdades, a DB1 acredita que pode transformar qualquer experiência de vida em algo melhor para cada indivíduo.
Inserida neste cenário, Ana Maria Cimadon Garcia é a primeira mulher a ocupar um cargo de diretoria na empresa. Ela coordena o Marketing da DB1 Global Software desde 2015 quando ingressou na empresa, sendo responsável pela gestão de toda a área de marketing, suas unidades e produtos, incluindo Branding, internacionalização das marcas, lançamento de novos produtos da área de inovação, apoio ao Planejamento Estratégico de todas as áreas, implantação e gestão do novo processo de Sales Marketing, estratégia em eventos, endomarketing, Inbound Marketing e gestão da Comunicação.
Grupo DB1 cria laboratório de inovação para acelerar novos produtos
“A Ana veio com uma bagagem muito boa do mercado, sua experiência com comunicação e com outros clientes de tecnologia somaram muito. Ela trouxe uma energia e formou um time de marketing muito ´fora da curva´. Bastante alinhada com a cultura DB1, vem se destacando ano após anos com entregas de muito valor. Dessa forma e por puro mérito, abraça hoje o cargo de diretora” comenta Ilson Rezende, fundador e CEO do Grupo DB1.
A presença feminina na DB1 vem aumentando em ritmo acelerado e a empresa aposta cada vez mais em ações para atrair, capacitar e empoderar as mulheres, promovendo a igualdade de oportunidades e de desenvolvimento profissional.
Reforçando essas iniciativas de empoderamento feminino, o Grupo DB1 recentemente tomou a decisão de sugerir a mudança do modelo de trabalho para esquema de home office a três novas mamães para que pudessem conciliar suas atividades profissionais à maternidade. A ação exemplifica mais uma vez os valores da empresa, que considera os colaboradores seu maior patrimônio.
Dos 555 colaboradores da empresa, aproximadamente 24% são mulheres. E um longo caminho já foi percorrido: há oito anos, o Grupo DB1 tinha uma só mulher em cargo de liderança em meio a 20 líderes, representando apenas 5%. Hoje, do total de 45 líderes, já são 13 as mulheres que ocupam esses cargos, com representatividade de 29%.
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