A HuntersPay, especialista em segurança ofensiva, abriu 200 novas vagas para a participação de especialistas em cibersegurança em sua plataforma especializada em Bug Bounty. O modelo adotado permite que os cadastrados atuem de forma autônoma, sem vínculo empregatício, subordinação hierárquica ou exclusividade.
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A empresa explica que seu papel é aproximar especialistas em cibersegurança de empresas queiram testar suas defesas contra ciberataques. Quando aprovados no processo de triagem, eles firmam um Acordo de Cooperação Técnica, que formaliza a relação, define as regras de atuação, sigilo e formas de remuneração, sempre de forma pontual, conforme a validação das vulnerabilidades submetidas.
Para garantir a qualidade e confiabilidade dos serviços, todos os novos profissionais passarão por um processo de curadoria e compliance, que envolve entrevistas técnicas, validação de credenciais e contratos formais. O objetivo é assegurar que os profissionais tenham o perfil alinhado aos desafios da plataforma, garantindo um ambiente estruturado e seguro tanto para os “hunters” quanto para as empresas que utilizam a HuntersPay.
Crescimento de equipe é reflexo de aquisição
O crescimento da equipe ocorre após sua aquisição pela IPV7. security e a formalização de alianças estratégicas, incluindo a recente homologação da plataforma no portfólio de serviços da Oi Soluções. “Com a entrada da HuntersPay no portfólio da Oi Soluções e a expansão da plataforma, estamos abrindo 200 novas vagas para fortalecer nossa comunidade de hunters e ampliar a inteligência ofensiva das empresas”, afirma Droander Martins, CEO do IPV7 Group.
Os profissionais selecionados terão acesso a programas de Bug Bounty, com oportunidades exclusivas para atuar na identificação e mitigação de vulnerabilidades em grandes empresas. A plataforma busca especialistas em segurança ofensiva, testes de invasão e exploração de falhas, oferecendo um ambiente colaborativo, flexível e recompensador.
As inscrições já estão abertas e podem ser feitas através do link.
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