O mercado de recursos humanos está em processo complexo e profundo de transformação e a tecnologia é protagonista de mudanças estruturais no setor. E é nesse cenário que a Nexo AI, empresa que usa inteligência artificial, internet das coisas e outras ferramentas tecnológicas para acelerar empresas, vem se destacando ao criar soluções criativas para os processos de contratação.
A Connekt é um dos resultados. A plataforma de recrutamento oferece uma experiência 100% digital para os candidatos e cria uma estratégia de marketing digital para cada vaga específica. No entanto, o maior diferencial, é a utilização de algoritmos para promover a combinação entre os possíveis colaboradores com a cultura profissional e cultural da empresa.
“Usamos inteligência artificial para recomendar as perguntas que o recrutador deve fazer ao candidato, de acordo com as qualificações indicadas para o cargo. Posteriormente, analisando todas as informações disponíveis, a plataforma indica à empresa as pessoas mais apropriadas para aquela vaga e vice-versa”, explica Diego Figueredo, CEO da Nexo AI.
Inteligência Artificial para atendimento ao consumidor deve crescer 133% no Brasil
Para Henry Novaes, sócio da Connekt, o mercado brasileiro está defasado em relação a outros países, mas o futuro das RHTechs é promissor. “Em um processo seletivo tradicional, 80% do tempo é usado para atividades operacionais, desde buscar em redes sociais até encontrar horário para agendar a entrevista. Nosso principal diferencial é usar dados e marketing para atrair candidatos. Com o uso da tecnologia, as contratações ficam mais assertivas e sobra mais tempo para atividades estratégicas”, justifica.
