O setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) segue em expansão no Brasil, impulsionado pela digitalização das empresas, pela adoção de inteligência artificial e pela crescente demanda por infraestrutura digital. No entanto, esse avanço ainda convive com um desafio estrutural: a baixa participação feminina na área.
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Dados do Observatório Softex, divulgados em novembro de 2025, indicam que o país precisará incorporar cerca de 53,5 mil novas mulheres por ano ao mercado de TI para alcançar a paridade de gênero até 2030. O número evidencia não apenas a urgência de ampliar a presença feminina no setor, mas também o tamanho das oportunidades abertas em uma das indústrias mais dinâmicas da economia.
Mais do que uma questão de inclusão, a diversidade tem impacto direto na capacidade de inovação das organizações. Ambientes com maior equilíbrio de gênero tendem a estimular a criatividade, ampliar perspectivas e gerar soluções mais alinhadas às necessidades da sociedade. Embora o cenário ainda apresente desafios, exemplos de liderança feminina em grandes empresas de tecnologia e inovação demonstram que a transformação já está em curso.
Abaixo, algumas executivas de grandes empresas de TI e inovação que provam que a tecnologia também é espaço para a liderança feminina.
Atos
Pétala Tuy é Head de Inteligência Artificial e Machine Learning da Atos. É natural de Biritinga, na Bahia, Mestre em Inteligência Computacional e atualmente é Doutoranda em Visão Computacional pela UFBA. Formada em Estatística pela mesma instituição, a executiva iniciou sua carreira há cerca de 9 anos, dedicando-se ao uso de dados para direcionar a tomada de decisões. Em 2019, ela ingressou na Atos como cientista de dados e em menos de 2 anos foi promovida a Líder Técnica de Inteligência Artificial (IA) & Machine Learning (ML). Hoje, Pétala é a Head de área de IA/ML da Atos com menos de 35 anos, comandando um time de mais de 13 pessoas espalhadas pelo Brasil.
Em sete anos de atuação na Atos, Pétala participou ativamente do desenvolvimento de soluções inovadoras, implementando o uso de IA em diversas verticais da indústria. A executiva também foi uma das únicas representantes do Brasil na Comunidade Científica da Atos, grupo com mais de 180 profissionais da Atos do mundo todo que estudam as tendências de negócios e tecnologia que guiarão as empresas e a sociedade nos próximos anos. Ana Viani é VP de Vendas da Atos para a América do Sul, responsável pelas áreas de vendas, pré-vendas e operações de vendas. Ana tem mais de 18 anos de experiência em liderança de vendas e gestão de negócios, e iniciou sua carreira em tecnologia muito cedo. Fez o colegial técnico e foi contratada pela Siemens aos 17 anos para ser técnica de campo, a primeira mulher contratada para tal função na companhia. Trilhou boa parte de sua carreira no campo técnico e, posteriormente, direcionou seus esforços para a gestão de projetos e pessoas. Passou por cargos como Gerente de Projetos, Head de operações de vendas e Diretora de Operações e está na Atos desde 2015. Além de sua vasta experiência em liderança e gestão de negócios, a executiva tem também experiência internacional na Europa e nos EUA. Passou por empresas como Unify e Siemens e desenvolveu equipes globais de alto desempenho. Ana entende que para ir para o TI, não precisa ser da área técnica, e pode desenvolver vários papéis, não só na programação, mas também em uma vastidão de possibilidades.
Amazon Web Services – AWS
Karina Lima (Kakal) é líder de Startups na Amazon Web Services. Nascida em uma comunidade do Rio de Janeiro, Karina mudou a sua realidade por meio dos estudos, graças ao incentivo de sua mãe, que era professora e mostrou como a educação poderia ajudá-la a construir um futuro melhor. Devido a esse estímulo, a hoje executiva teve uma formação multicultural: é graduada em artes, administração e fez cursos em vários lugares do mundo, como Dinamarca, Espanha e Israel. Construiu sua jornada de trainee a vice-presidente regional buscando falar a língua dos clientes, na sua indústria e geografia. Com mais de 20 anos de experiência em vendas de tecnologia em grandes multinacionais, Kakal dedicou metade da sua carreira ao ecossistema de startups. A executiva é co-autora do Livro Elas na Tecnologia, que mostra narrativas de mulheres extraordinárias na área e conta sobre as batalhas, as vitórias e o conhecimento que conquistaram.
Fernanda Spinardi é líder de Gestão de Soluções para Clientes no Brasil, ajudando grandes empresas em sua jornada de inovação e adoção da nuvem. Fernanda ingressou na AWS em 2018 e é embaixadora de programas de desenvolvimento de jovens talentos para posições técnicas da AWS e do programa de Inclusão, Diversidade e Equidade da Amazon no Brasil. Tem mais de 20 anos de experiência em papéis técnicos e gerenciais em empresas de tecnologia. É graduada em Engenharia Elétrica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), com MBA em Redes de Computadores pelo Laboratório de Arquitetura e Redes de Computadores (LARC) da USP.
Banco do Brasil
Marisa Reghini Ferreira Mattos é a atual Vice-presidente de Negócios Digitais e Tecnologia do Banco do Brasil, liderando a transformação digital e inovações tecnológicas da instituição. O banco foca em IA, automação e modernização de infraestrutura, incluindo projetos como o “Sentinela”, para aumentar a eficiência interna.
Banco BV
Priscila Cardoso Ferreira atua há mais de 20 anos na área de Tecnologia em instituições financeiras, com experiência em diversas especialidades em Dados / Analytics, Inteligência Artificial, gestão de projetos ágeis e engenharia de software. Participou de programas de transformação digital, liderando temas como Agilidade, Change Management, Big Data, Governança de Dados, Governança de Privacidade, Open Finance e Inteligência artificial. Tem como principal propósito influenciar a conquista do espaço da mulher brasileira no mercado de trabalho em tecnologia, além de ajudar a construir um melhor Brasil para seu filho e toda sociedade.
Atualmente está com os temas de IA, IA generativa e agêntica. Principal iniciativa: Programa de transformação com Inteligência Artificial, tendo IA como core capability e meio para transformação de toda empresa. Tendo como ações principais a liderança da construção de plataformas e agentes, revisão de processos, reskilling/upskilling, governança de IA/agentes, responsible AI.
Carolina Bocuhy é executiva de tecnologia e transformação digital com mais de 20 anos de experiência, atuando nos setores de telecomunicações, serviços financeiros, seguros e consultoria, no mercado nacional e internacional. Lidera equipes de alta performance, focadas em experiência do cliente, plataformas omnichannel, personalização e uso de inteligência artificial com impacto direto em eficiência operacional e satisfação do cliente.
Atualmente, Carolina lidera o time de engenharia de Crédito, Cobrança, Open Finance e Customer Experience, sempre focando em melhores experiências do cliente habilitando plataformas integradas para trazer serviços financeiros diferenciados para os clientes.
É formada pela PUC-SP possui MBA pela Business School São Paulo e formação executiva em liderança pelo ISE/IESE Business School. Também é mestranda na PUC-SP, na área de Tecnologia da Inteligência em Design Digital.
Arethusa Pontes tem mais de vinte anos de atuação em tecnologia no setor financeiro, Arethusa Rodrigues Pontes construiu sua trajetória liderando algumas das principais frentes de transformação digital da indústria bancária brasileira — e agora assume o desafio de repensar o papel da tecnologia na era da inteligência artificial.
Engenheira química formada pela FEI, Arethusa direcionou sua carreira para tecnologia e inovação, acumulando especializações em gestão, administração e transformação digital por instituições como FGV, Fundação Vanzolini, Insper e MIT, onde se aprofundou nos impactos da IA sobre modelos de negócio. Sua formação inclui ainda imersões no Vale do Silício e na China focadas em transformação digital e, mais recentemente, uma nova imersão em GenAI em 2026.
Ao longo de 23 anos no Itaú, atuou em áreas estratégicas como engenharia de produtos para pessoa física e jurídica – incluindo conta, cartões, crédito, financiamentos e seguros – além de canais, arquitetura e dados. Também teve experiência internacional em unidades do banco na Argentina, Uruguai e Luxemburgo. Foi uma das responsáveis pela construção da Taií, financeira do grupo, e liderou a modernização de plataformas críticas de crédito, cobrança e dados, além de desempenhar papel central no avanço da arquitetura tecnológica durante o processo de transformação digital da instituição.
Nos últimos quatro anos, no banco BV, esteve à frente de áreas de engenharia ligadas a canais, conta, cartões, seguros, prevenção a crimes financeiros e qualidade, liderando a evolução e estabilização das plataformas tecnológicas do banco.
Agora, como CTO, assume a responsabilidade sobre Infraestrutura, Arquitetura, Dados, DevSecOps, modelo de trabalho e governança — conectando estratégia, finanças e risco.
Claro
Maria Teresa Lima é Diretora-Executiva da Claro empresas para Governo. Formada em Engenharia Elétrica, a executiva, de 70 anos, tem diversas especializações em Telecomunicações e Teleinformática pela Universidade de Brasília, pela Fundação Getúlio Vargas e pela Pontifícia Universidade Católica – PUC-IAG. Sua trajetória no setor de telecomunicações começou cedo e atravessa marcos como a privatização do setor, atuação na Anatel e consolidação na Claro. Ao longo dos últimos 27 anos, Maria Teresa desempenhou papel fundamental na transição da operadora de uma empresa de conectividade para uma empresa focada em soluções de TI e Telecomunicações, liderando times de vendas especializados em identificar desafios dos clientes B2B e propor soluções customizadas para suas necessidades. À frente de iniciativas estratégicas, a executiva destaca sua participação em projetos que impactam diretamente o país, como a conexão de 3 mil escolas públicas e a infraestrutura que sustenta as eleições mais conectadas do mundo, reforçando o papel da conectividade como base da economia digital e para a integração de novas tecnologias, como a inteligência artificial.
Érika Rossetto é gerente de Dinâmica Orbital da Claro e responsável por coordenar a órbita dos satélites espaciais da empresa de telecomunicações. Érika é bacharel e mestre em astronomia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), especialista em lixo espacial, palestrante e escritora, sendo autora de textos científicos e também de literatura infantil. Desde cedo, ela alimentava o sonho de trabalhar na área espacial, mas a oportunidade de integrar o time veio em 2010, o que estimulou Erika a iniciar o mestrado na área espacial. Hoje, ela é Líder da Equipe de Dinâmica de Voo da Star One e Diretora da Space Data Association (SDA).
Roberta Godoi é CEO da unidade de PME (Pequenas e Médias empresas) da Claro. Primeira mulher a ocupar o cargo de CEO em uma empresa de telecomunicações no Brasil, Roberta tem mais de 25 anos de carreira e é uma forte voz na liderança feminina. É co-fundadora do movimento “Uma Sobe e Puxa a Outra”, dedicado a impulsionar a ascensão de mulheres. Paulistana, formada em Ciências Contábeis, pós-graduada em Administração Contábil e Financeira, e com MBA em Gestão Empresarial, a executiva iniciou sua carreira na área financeira, aos 17 anos, mas foi na área comercial, que encontrou a sua vocação: encantar clientes. Tem 27 anos de trajetória na área de negócios, a maior parte dedicados ao mercado de telecomunicações. Como Diretora Comercial e de Comunicação ajudou a construir o case NET. Com a integração da NET com a Claro e Embratel, ajudou a construir a nova fase da Claro, como Diretora do Claro empresas (segmento PME).
Iron Mountain
Ana Carla Martins Netto é diretora-geral comercial da Iron Mountain Brasil, posição em que lidera a estratégia de crescimento da companhia e o fortalecimento da agenda de transformação digital no país. Desde que assumiu a função, tem atuado na evolução da proposta de valor da empresa, com foco na ampliação de soluções voltadas à gestão da informação, data centers e serviços digitais. Com mais de 25 anos de experiência no setor de tecnologia, a executiva construiu carreira em empresas globais como a IBM, onde permaneceu por mais de duas décadas em posições de liderança nas áreas de vendas, operações e desenvolvimento de negócios. Antes da Iron Mountain, foi COO da Meta IT Brasil, aprofundando sua atuação em estratégia operacional e expansão de mercado. Formada em Matemática pela UFRJ e com MBAs pela FIA e pela Fundação Dom Cabral, Ana Carla possui trajetória marcada pela condução de iniciativas de inovação, crescimento sustentável e transformação orientada por dados em grandes organizações.
Jaqueline Rodrigues é Diretora de IT para América Latina da Iron Mountain, com sólida trajetória em empresas multinacionais e quase três décadas de carreira em tecnologia. Ao longo de sua jornada, tem atuado na liderança de iniciativas ligadas à transformação digital, inteligência artificial e desenvolvimento de equipes de alta performance. Reconhecida internamente como uma mulher inspiradora, foi finalista global do Global Women in Influence Awards 2025, reforçando sua atuação em liderança inclusiva e impacto organizacional. Jaqueline também é uma das vozes que contribuem para o fortalecimento da presença feminina no setor de tecnologia, incluindo participação no livro “Ser mulher em Tech”.
Tecban
Karine Barros é Chief Commercial Officer (CCO) e Chief Product Officer (CPO) da Tecban. Com trajetória focada em gestão comercial, desenvolvimento de negócios e relacionamento B2B, a executiva lidera frentes estratégicas de atendimento e expansão da companhia. Formada em engenharia mecânica de produção pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e especialista em marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, Karine Barros soma mais de 26 anos de atuação profissional em áreas como vendas, planejamento estratégico, canais, CRM e market management. Atuou por mais de seis anos no setor bancário, e por cerca de 10 anos na liderança de operações de diferentes áreas no setor de seguros. Em 2024 assumiu a Diretoria Comercial da Tecban com o desafio de liderar um grande time e de contribuir ativamente com a empresa e com o mercado.
FICO
Kayla Vallim é Vice-Presidente de Sucesso do Cliente da FICO, onde lidera a estratégia de relacionamento, retenção e expansão junto a grandes clientes, atuando diretamente na geração de valor a partir de soluções de analytics e gestão de risco. Com trajetória consolidada no setor de tecnologia e serviços financeiros, a executiva tem forte atuação em liderança de times, desenvolvimento de negócios e implementação de estratégias orientadas a dados. Ao longo da carreira, acumulou experiência em posições de gestão com foco em performance, eficiência operacional e construção de parcerias de longo prazo, sempre conectando tecnologia a resultados concretos para o negócio. Na FICO, Kayla conduz iniciativas voltadas à excelência no atendimento e à evolução contínua da experiência do cliente, contribuindo para o fortalecimento da presença da companhia em mercados altamente competitivos e regulados.
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