Empresa do mercado de mobilidade expande o ensino para seus colaboradores e quer levar o conhecimento para seus clientes.
A Navita – empresa de gestão de mobilidade e Telecom – acaba de lançar sua Universidade Corporativa. Trata-se de um programa contínuo de capacitação e qualificação que utiliza uma plataforma específica para e-learning disponível para todos os colaboradores da empresa.
“Muito embora a palavra universidade nos leve a pensar em um campus físico com professores e classes, a versão corporativa é bem diferente e inovadora. É uma administração estratégica como um processo de aprendizado coletivo, que explora as competências distintas, propiciando vantagem competitiva para o nosso negócio”, explica o Diretor Técnico da NAVITA, Maurício Yamamura, que é o responsável pelo projeto.
A Navita Universidade Corporativa faz parte do Plano de Carreira da companhia, que foi retomado em 2014 e tem o objetivo de nortear cada colaborador em sua meta profissional, aprimorando o nível de conhecimento dos serviços, ferramentas e soluções utilizadas pela Navita. Hoje, mais de 100 funcionários já aderiram ao projeto. “A expectativa é que ainda neste primeiro semestre 90% dos nossos alunos subam sua pontuação de conhecimento e, para o segundo semestre, queremos expandir para nossos clientes e canais. A ideia é formar e desenvolver talentos na gestão do negócio, promovendo a gestão do conhecimento organizacional, por meio de um processo de aprendizagem ativo e contínuo”, explica o executivo.
Os cursos de mobilidade e Telecom são oferecidos a todos os funcionários da empresa, com base em técnicas educacionais de ensino a distância – como os recursos online e videoconferências – e cursos presenciais.
