Instituição conta com professores e gestores que aliam sofisticação analítica da academia com senso prático da vida executiva.
A Enora Leaders anunciou a criação do Centro Enora de Inteligência em Negociação, trazendo e desenvolvendo conhecimento, novas metodologias e práticas de negociação e gestão de conflitos, por meio de um intercâmbio com grandes profissionais e instituições mundiais, com professores com formação em Harvard e MIT, por exemplo.
Segundo o diretor geral da Enora, João Marcelo Furlan, está cada vez maior a integração mundial de mercados, através de processos de Fusões e Aquisições (M&A) ou por meio de alianças estratégicas e, neste contexto, o Centro vai facilitar o processo de aproximação das organizações e da chegada a acordos perenes. “Vamos reunir pesquisadores que fazem negociações e desenvolvem conhecimento específico. Assim, poderemos traçar melhor o perfil do brasileiro enquanto negociante, e também projeções e tendências do mercado. Posteriomente, vamos converter todos estes dados levantados e transmití-los de forma prática, e, desta forma, o público poderá aplicá-los no seu dia a dia”.
Furlan destaca que o objetivo é que o processo de negociação seja utilizado como ferramen
ta de criação de vantagem competitiva nas empresas do Brasil, para que elas possam ter eficiência nas operações, reduzir os conflitos entre os diferentes departamentos e, com isso, permitir que o país e suas organizações cresçam com maior fluidez. O diretor learning innovation da Enora, Mário Sérgio Kojima, complementa: “com o processo contínuo de inserção do Brasil nos mercados globais, a competência de negociação tornou-se um elemento essencial dos líderes brasileiros – e uma de suas principais lacunas de capacitação. O Centro foi criado para ser uma referência no assunto e difusor de melhores práticas em todo o país. Acreditamos que para o país crescer, seus líderes precisam saber negociar melhor”.
