A OLX Brasil, uma das maiores plataformas de compra e venda online do país, está com 125 vagas em tecnologia, sendo 100 em Engenharia e 25 em Produto. Há outras 58 oportunidades em áreas corporativas como Comercial (25), Marketing (13), Operações (11), Gente (4), Estratégia (3) e Finanças (2). A empresa continua com o formato 100% remoto por enquanto e as oportunidades estão abertas para todo o País.
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Após o processo seletivo da empresa, as novas pessoas colaboradoras passarão pelo onboarding da OLX Brasil. A etapa é importante para se familiarizar com o negócio, os valores e os processos da empresa. Para ajudá-las neste período, cada uma terá à disposição a figura do “Yoda”, um colaborador da equipe dedicado à orientação e integração dessas pessoas durante três meses.
A empresa ainda não tem previsão para reabrir os escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo, mas já tem definido o novo modelo de trabalho pós-pandemia: o Remote First, no qual as pessoas colaboradoras podem trabalhar presencialmente até, no máximo, duas vezes por semana, caso desejem. Este formato possibilita à empresa recrutar talentos de todo o País, proporcionando uma diversidade regional nas operações da empresa.
Como parte de sua cultura, a OLX Brasil adota a diversidade e inclusão, e defende a importância de representar e respeitar as diferenças, além de apoiar projetos internos e externos que incentivem o debate e a disseminação da informação.
As novas pessoas contratadas também receberão todo suporte técnico e equipamentos para trabalharem em suas respectivas casas.
Para saber mais sobre as oportunidades da OLX Brasil, acesse o link.
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