O programa de estágio da Oracle, o Generation Oracle (GenO), abriu inscrições para a América Latina com o objetivo de desenvolver o estudante dentro da empresa, para formar a nova geração de futuros colaboradores da empresa. Com o histórico de recrutar candidatos de perfis diversos, o programa busca trazer talentos para a empresa baseados em seus propósitos. Não é necessário o envio de currículo para a candidatura. Para o Brasil, serão 40 vagas disponíveis nesta terceira edição e as inscrições vão até 18 de março.
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A Oracle tem como foco incentivar a formação de uma geração destacando a criatividade, o empreendedorismo e a inovação, contemplando 85% de GenOs contratados das edições anteriores após completarem o período do programa. A partir desta nova edição, a Oracle apresenta o GenO-Pró, equivalente a um programa de trainee de 24 meses, no qual os estagiários contratados no programa anterior poderão ser promovidos para se desenvolverem ainda mais na empresa e treinar suas habilidades de liderança.
Quais as áreas?
No momento da inscrição, os candidatos já poderão escolher entre as quatro áreas disponíveis que mais combina com seu perfil, sendo: Comercial, Comercial Técnica, Funcional Técnica e Comunicação/Marketing.
- Comercial: espera-se que o aluno goste de se relacionar com pessoas e consumidores diferentes, e terá o desafio de criar pontes de relacionamento com eles, para atingir aos seus objetivos. É preciso ser ágil e versátil para se adequar as grandes mudanças no mercado
- Comercial Técnica: espera-se que o estudante tenha paixão por inovação e tecnologia. Seu principal ponto será identificar os problemas dos clientes e sugerir as melhores soluções da Oracle, de forma mais técnica, mas sem abandonar a boa comunicação.
- Funcional Técnica: espera-se que tenha uma paixão muito grande por tecnologia, com um perfil mais programador, para que aprenda as diversas soluções da Oracle Cloud e proponha inovações, com o objetivo de continuar garantindo um ótimo nível de satisfação dos clientes.
- Comunicação e Marketing: espera-se que o candidato seja criativo e engajado para desenvolver suas habilidades de storytelling, colaborar com a comunicação interna e externa e auxiliar a empresa no planejamento dos novos formatos e canais que se impõem nessa nova dinâmica digital.
O processo seletivo consiste em cinco etapas no total, quatro das quais são completamente às “cegas”. O candidato só revela sua identidade na última etapa, na qual conhecerá profissionais das quatro áreas. O estágio pode ser realizado integralmente em trabalho à distância, viabilizando a inscrição de candidatos de todo o país.
Serviço
Período de inscrições: de 8 de fevereiro a 18 de março.
Inscrições pelo link.
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