Os aplicativos de gestão de talentos em nuvem produzem avaliação de desempenho inteligente e gestão de compensação.
A Oracle apresentou os aplicativos Oracle Fusion HCM em nuvem, revelando ofertas de nuvem pública do Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) e Oracle Fusion Talent Management. Parte recente do lançamento Oracle Public Cloud, o aplicativo oferece vantagens sem as limitações das soluções SaaS.
O Oracle Fusion HCM Services de nuvem oferece mais poder de decisão às pessoas, obtendo ferramentas para prever, alinhar, colaborar e liderar. Diferentemente do que os aplicativos SaaS oferecem, segundo a empresa o Oracle Fusion HCM é capaz de gerenciar, pagar e se adequar aos padrões mundiais.
Os aplicativos de gestão de talentos em nuvem produzem avaliação de desempenho inteligente e gestão de compensação. Trabalham juntamente com os aplicativos Oracle Fusion HCM ou com o atual sistema de Recursos Humanos do cliente. Os serviços em nuvem são construídos em tecnologia Oracle e oferecem portabilidade entre nuvem pública e particular, bem como implementações no local.
Oracle Fusion HCM Cloud Service: entrega um suíte HCM completo, inclusive Recursos Humanos central, folha de pagamento e capacidades de gerenciamento de benefícios que permitem que as organizações gerenciem, rastreiem e analisem informações e objetivos por meio de painéis de funcionários, que fornecem inteligência de negócios de transações específicas para o contexto.
Oracle Fusion Talent Management Cloud Service: entrega capacidades de gestão de compensação, de iniciativa, de desempenho e de metas como um serviço em nuvem. O aplicativo também fornece Network at Work, Gestão de Diretório de Força de Trabalho e Revisão de Talento Visual.
O novo produto permite que as empresas analisem o desempenho por meio de analíticos embutidos que monitoram os processos de talento e analisam resultados, estabeleçam estruturas para promover desempenho otimizado, como gestão de desempenho, parâmetros de gestão de metas, escalas de classificação e diretrizes.
Além disso, o Oracle Fusion Talent Management Cloud Service também faz com que as empresas estabeleçam redes de conhecimento/expertise com displays de redes sociais internas para visualizar relacionamentos entre funcionários, inclusive organogramas formais e relacionamentos ad-hoc.
”As empresas não têm mais que escolher entre a simplicidade de SaaS e a força de um verdadeiro empreendimento de HCM,” diz Chris Leone, vice-presidente do Grupo de Desenvolvimento de Aplicativos da Oracle. “O Oracle Fusion Talent Management Cloud leva às empresas a facilidade de migrar seu sistema de RH à nuvem, assim como a empresas em crescimento a força de usar suas soluções de nicho de RH para ampliar seu desempenho de negócios”, completa Leone.
