De acordo com dados de uma pesquisa global feita pela ADP, empresa de tecnologia para folha de pagamentos e Recursos Humanos, quase 80% dos empregados estão dispostos a compartilhar os dados de seu holerite com outras empresas para receber aconselhamento sobre saúde financeira. Para Mariane Guerra, vice-presidente regional de RH da ADP, o dado reflete a abertura das pessoas à tecnologia, desde que isso traga algum retorno.
Nova legislação de dados facilita open banking, diz executivo do C6 Bank
Mariane também trouxe outros dados da pesquisa, durante sua palestra no seminário realizado pela Daryus hoje (13/2), dentro da Campus Party. Segundo ela, 40% acreditam que, em dez anos, as empresas passem a oferecer pagamentos de salários em criptomoedas, enquanto 43% estariam abertos para receber em carteiras digitais, como a Samsung Pay.
De acordo com ela, essa abertura por novas opções de pagamentos é uma forma de fugir de bancos e taxas. Populações mais carentes, por exemplo, sofrem com juros quando não conseguem pagar o crédito consumido em instituições bancárias e, ao ficar com saldo negativo, o salário é “sugado” pelo banco. Utilizando cartões pré-pagos, por exemplo, elas poderiam ajustar suas finanças para pagar as contas mais importantes, como o aluguel.
Mas a mudança de mindset não é apenas desse perfil de trabalhador. Empregados mais abastados também adotariam tecnologias de carteiras digitais se fosse possível automatizar pagamentos. “O fato é que as pessoas não querem passar pela experiência de pagar boletos”, explica.
