Cargos de analista de negócios e desenvolvedor Java e Dot Net são os mais procurados, mas a empresa encontra dificuldades no recrutamento de mão-de-obra qualificada.
A Resource, provedora brasileira de soluções e serviços em TI, oferece em média 150 postos de trabalho por mês, a maioria para ocupar cargos de analista de negócios e desenvolvedor Java e Dot Net. “A notícia da criação de novas vagas no mercado de trabalho é sempre boa, mas nós, do setor de TI, estamos preocupados com uma possível crise. É que pesquisas do Ministério da Ciência e da Tecnologia indicam que o segmento pode entrar em colapso até 2012 se, no curto prazo, não surgir uma oferta de talentos no pais”, comenta Gilmar Batistela, presidente da Resource.
Carolina Martins, gerente de Recrutamento e Seleção da Resource, ratifica a informação. “Apesar da grande quantidade de vagas no mercado de TI, a falta de profissionais gabaritados para preenchê-las é preocupante”, afirma. A consultoria IDC, por exempo, prevê a geração de mais de 600 mil empregos no mercado de TI entre 2006 e 2009 na América Latina, quase metade deles no Brasil. Atualmente, o Brasil concentra 47% dos profissionais de TI da região.
Para resolver o desafio de encontrar o profissional ideal para cada vaga, a companhia criou a atividade de caça-talentos da Resource. Trata-se de uma ação que se vale de diversos meios de pesquisa, entre eles sites que publicam vagas e currículos, indicação de colaboradores e a base de dados da companhia, que no momento conta com mais de 20 mil currículos cadastrados. Além disso, a empresa firmou recentemente uma parceria com a Oracle e o Centro Unisal de Americana.
Os profissionais de TI interessados nas vagas devem cadastrar o currículo no site da empresa: www.resource.com.br.
