Falta de mão de obra aumenta poder de barganha.
Um estudo sobre remuneração realizado pela Page Personnel mostra que as companhias estão gastando mais para contratar ou reter talentos, e a área de TI apresentou crescimento salarial de 88% no último ano.
A pesquisa analisa cargos distribuídos nas áreas de finanças, vendas, marketing e tecnologia da Informação e mostra que a busca por profissionais qualificados tem inflacionado a folha de pagamento de muitas empresas. “A falta de mão de obra qualificada proporciona um poder de barganha salarial aos profissionais que se enquadram no alto nível de exigência. É um fato novo no País, que trouxe consequências às relações trabalhistas, agora, nos resta saber quanto tempo isso pode durar”, explica Gil Van Delft, diretor geral da Page Personnel.
No ano passado, o salário de um administrador de banco de dados júnior, em São Paulo era R$ 2,5 mil e esse ano, a remuneração saltou para R$ 4,7 mil, enquanto os ganhos de um desenvolvedor/programador passaram de R$ 6,7 mil em 2011 para R$ 7,5 mil em 2012.
“Os profissionais de TI estão investindo mais tempo e dinheiro em qualificações técnicas, acadêmicas e cursos de idiomas e certificações, pois sabem que a demanda de oportunidades que buscam aumentou significativamente”, discorre Gil.
