Além da mudança do nome, reformulação da empresa também contou com investimentos nas áreas de tecnologia, pessoal e processos.
A System Plus, empresa especializada na terceirização de administração de pessoal e folha de pagamento, acaba de concluir um amplo processo de reestruturação, com o propósito de adequar sua estrutura ao seu plano de crescimento. A iniciativa é consequência também da entrada dos novos sócios Armando Ribeiro e Milton Eliseu, que a partir de agora dividirão a gestão com os sócios fundadores Edvaldo Galano e José Carlos Rodrigues. Ribeiro e Eliseu trazem à empresa sua experiência na criação e gestão de negócios, especialmente como ex-sócios da Smart Benefícios.
As mudanças incluem o nome da própria empresa, que a partir de agora, passa a se chamar Pay System, como forma de expressar melhor seu segmento de atuação – terceirização de administração de pessoal e folha de pagamento. A reformulação demandou investimentos nas áreas de tecnologia, pessoal e processos. "Utilizaremos tecnologia avançada para agregar valor aos nossos serviços e desenvolver soluções inovadoras para nossos clientes", relata Rodrigues.
Na contramão da atual crise econômica, a Pay System projeta para 2009 um crescimento de 25% de sua base atual de 140 clientes. Para Rodrigues, o momento favorece o crescimento da empresa, uma vez que a terceirização de folha de pagamentos é um fator de redução de custos e de simplificação de processos internos nas empresas.
Levantamentos realizados pela Pay System indicam que existem no país cerca de 80 mil empresas que empregam entre 50 e 1000 colaboradores, perfil de cliente considerado ideal para a terceirização de tarefas operacionais da área de Recursos Humanos. Essas empresas, juntas, empregam em torno de 10 milhões de trabalhadores, cerca de um quarto dos 41,2 milhões de pessoas empregadas formalmente no país em 2006, conforme dados do IBGE.
