Mudança no nome, logomarca e site estão entre algumas das apostas da empresa, que também acaba de lançar novos produtos para gestão de pessoas.
Em busca do aperfeiçoamento, a Thomas do Brasil, empresa especializada em soluções para gestão de pessoas, iniciou uma série de ações para reformular sua marca, a começar pelo nome, que teve a palavra International retirada. Além disso, sua logomarca foi reformulada e será única em mais de 60 países onde a empresa está presente. O site da empresa também foi reelaborado.
Na logomarca, o antigo quebra-cabeça ganhou a forma de uma pessoa com a cor lilás, que representa as ações institucionais, e vem acompanhado do slogan ‘Resolvendo seu maior quebra-cabeça’, referência à gestão de pessoas. Na nova página virtual, as abas de acesso ao conteúdo permitem que o usuário economize em até 65% o número de páginas que devem ser abertas para realizar uma operação, e cada área de atuação recebeu uma cor específica e imagens representativas para a identificação.
Acompanhando a reformulação da marca, a companhia também lança novos produtos para gestores e executivos que buscam ferramentas para gerir funcionários e ter mais produtividade, sendo usados em contratações, readequações de equipe ou até em casos de corte. Essa soluções podem ser utilizadas por empresas de tecnologia, logística, varejo, construção civil, áreas governamentais, dentre outras.
Entre os novos produtos está o Skills On-line, solução que possibilita o agendamento de avaliações para os candidatos de forma online ou presencial, possibilitando que suas habilidades sejam reconhecidas no ato. Outro lançamento é o 360°, que permite avaliar nove competências de lideranças ou vendas, sem a necessidade de uma consultoria.
Além dos produtos, a companhia também apresenta ao mercado novos relatórios, como o Relatório Personalizado; Revisão Pessoal; Aconselhamento de Carreira; e Auditoria de Serviço ao Cliente.
