Para estimular a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a TIM abriu inscrição para vagas exclusivas a esse grupo minorizado. Os candidatos podem cadastrar o currículo no endereço www.vagas.com/TIM, podendo trabalhar de casa remotamente.
Atualmente, quase 25% da população do Brasil tem algum tipo de deficiência, mas segundo o Ministério da Economia, apenas 1% delas possui vínculos empregatícios. Empresas e candidatos encontram dificuldades no processo de inclusão e a TIM é uma das companhias que atuam de forma estruturada para mudar essa realidade.
A TIM vem revisando o perfil profissional exigido em seus processos de seleção para torna-los ainda mais inclusivos. Os candidatos devem ser maiores de 18 anos e ter ensino médio completo. Serão valorizadas características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta.
A empresa oferece remuneração variável compatível com o mercado, vale-refeição e/ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos resultados, telefone celular corporativo, entre outros benefícios. Além disso, a operadora assegurou políticas para a valorização e inclusão da diversidade no novo acordo coletivo de trabalho negociado com as federações sindicais.
Uma das medidas prevê que pessoas com deficiência que exercem atividades compatíveis com o trabalho remoto podem optar por esta modalidade de forma permanente. O objetivo é minimizar os impactos do deslocamento até a empresa. Devido à pandemia de covid-19, todos os colaboradores da companhia estão em trabalho remoto, com exceção das equipes de lojas.
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