Candidatos podem se inscrever até agosto de 2012 pelo site da Page Talent.
A Totvs acaba de abrir as inscrições para o seu Programa de Trainees 2013, que disponibilizará 10 vagas para candidatos de todo o Brasil. Poderão participar os jovens que concluíram ou concluirão o ensino superior em dezembro de 2010 até dezembro de 2012 nas áreas de Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Propaganda e Marketing, Jornalismo, Relações Internacionais, Análise de Sistemas e Ciências da Computação. Os interessados devem se inscrever no site da empresa de recrutamento e seleção Page Talent (http://totvs.vc/QCmP) até 31 de agosto de 2012.
O processo seletivo acontecerá entre agosto e dezembro de 2012 e envolverá as seguintes etapas: teste online, dinâmicas de grupo, avaliação de inglês, integração com a rede social corporativa by You, painel sobre um tema estabelecido a ser produzido e apresentado aos gestores, e entrevistas individuais com diretores e vice-presidentes da Totvs.
O programa terá início em janeiro de 2013 e terá a duração de 12 meses. Durante esse período, os profissionais terão a oportunidade de conhecer diversas áreas, como a de Recursos Humanos, Marketing, Finanças, Relações Internacionais, entre outras. Na primeira semana, o trainee participará de um processo de integração na empresa com a participação do presidente da Totvs, Laércio Cosentino.
Em seguida, eles serão submetidos ao job rotation, pelo qual terão a oportunidade de se aprofundar em cada área, já que acompanharão suas rotinas de trabalho e conhecerão os respectivos vice-presidentes. De acordo com a performance em cada função, iniciarão a etapa on the job que consiste em desenvolver projetos no departamento em que forem alocados.
“O Programa de Trainee é estratégico para a Totvs e tem como objetivo a atração, o desenvolvimento e a retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que ocupem posições de relevância em um médio prazo. A expectativa é de que o trainee possua uma visão estratégica para os negócios da empresa e que demonstre competência para fazer parte da companhia”, revela Alexandre Mafra, diretor de relações humanas e serviços compartilhados da Totvs.
