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Área de TI exige maior participação de mulheres em cargos executivos

Gerente da divisão de TI da Talenses afirma que esse pedido é ainda mais frequente para cargos de liderança.

Nos últimos dois anos, tem aumentado o interesse das empresas na contração de mulheres para vagas de Tecnologia da Informação. “Hoje, grande parte dos meus clientes exigem que tenha pelo menos uma mulher entre os candidatos”, afirma o Leandro Bittioli, gerente da divisão de TI da Talenses (consultoria de recrutamento executivo).

Bittioli afirma que esse pedido é ainda mais frequente para cargos de liderança. Nesses casos, ele informa que há empresas que comentam preferir a presença de mulheres, inclusive, entre as finalistas do processo seletivo. Ele acredita que isso acontece porque é justamente nesse nível hierárquico que há menos mulheres na área de TI. E as empresas estão cada vez mais engajadas nas práticas de diversidade e equidade de gêneros.

No entanto, há dificuldade de encontrar mão de obra capacitada.  “Há anos atrás, por uma questão cultural, a área de tecnologia formava muito mais homens do que mulheres. Por isso, para os cargos de liderança, que exigem mais experiência, há uma quantidade maior de homens disponíveis no mercado de trabalho”, explica.

Posições técnicas também requerem equilíbrio

É importante ressaltar, porém, que mesmo para as posições técnicas (cargos de analistas e especialistas) também há dificuldade na busca por mão de obra feminina qualificada, pois ainda que tenha aumentado o interesse das mulheres pela área de TI, o que as fez investir em capacitação nos últimos anos, continua existindo uma proporção maior de homens especialistas nesse assunto.

No entanto, Bittioli afirma que a tendência é que esse cenário mude. “A presença de mulheres em cargos – principalmente executivos – na área de TI ainda é muito inferior que a de homens. Mas essa é uma questão que, atualmente, chama a atenção das empresas, que estão investindo em políticas que devem reverter gradativamente essa realidade”, finaliz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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