Em 2011, cerca de 12 milhões de pessoas se candidataram a vagas da rede pública e a previsão é de que esse número chegue a 15 milhões em 2012.
A Decision Coaching para Concursos, comandada por Flávio Paiva, desenvolveu um novo método de coaching direcionado a concursos. Em 2011, cerca de 12 milhões de pessoas se candidataram às vagas oferecidas pela iniciativa pública. Para 2012, a expectativa é que esse número chegue a 15 milhões.
O aumento da procura por uma colocação em cargos das redes municipal, estadual e federal acirram a concorrência e dificultam a aprovação. Com um programa de ‘Personal Coaching’, a Decision realiza um trabalho de desenvolvimento de estratégias para o sucesso em concursos a partir das competências e habilidades de cada indivíduo. “A diferença na preparação para concurso público está em fazer um esforço inteligente focando em estratégias e ações a partir do gerenciamento dos recursos disponíveis”, esclarece o coach Flávio Paiva.
Segundo a empresa, um método de desenvolvimento humano com foco em resultados é uma importante alternativa para aqueles que desejam a aprovação em concursos e buscam a estabilidade profissional de um cargo público aliado ao bom patamar salarial que oferece. “Nossa metodologia tem como principal objetivo acentuar pontos fortes, fazendo com que o desempenho do concurseiro alcance índices de excelência, ao mesmo tempo em que o auxilia a diminuir as interferências que atrapalham o desenvolvimento de seus estudos, como ansiedade, falta de foco, indecisão, e estratégias confusas, e aumentar outras competências que impulsionarão sua aprovação: concentração, foco, sensação de controle, confiança, planejamento e treino”, finaliza Paiva.
