A brasileira Teltec Solutions lançou seu novo relatório ESG destacando ações que ultrapassam o escopo técnico e evidenciam seu compromisso com causas sociais e ambientais. O trabalho, iniciado formalmente em 2019, por meio da adesão ao Movimento Nacional ODS SC, vem se fortalecendo e, o documento demonstra o papel ativo da companhia na construção de um setor de tecnologia mais justo e inclusivo. Um marcador importante nessa jornada foi a inclusão de um OKR estratégico para a execução da Agenda 2030, onde foram realizadas mais de 20 reuniões com áreas e lideranças para compreender dores e oportunidades de conectar o tema ao negócio.
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Dentro os resultados, destaque para o programa de estágio que já contratou dezenas de jovens desde 2022 e mantém uma taxa de retenção de 82%, alinhado as práticas modernas de gestão como OKRs individuais e mais de 660 conversas de feedback individualizado no último ano.
Entre as principais iniciativas está o programa de formação de jovens talentos, criado em parceria com as áreas de Gente e Cultura e Time Técnico, com foco em Conectividade, Cloud Computing e Segurança, visando enfrentar a escassez de profissionais qualificados. Segundo a consultoria McKinsey, o Brasil poderá registrar mais de um milhão de vagas abertas em tecnologia da informação até 2030 sem profissionais suficientes para ocupá-las.
A relevância do programa se torna ainda maior diante dos dados da Brasscom, que revelam que apenas 34,2% dos profissionais de TIC são mulheres. Pessoas pretas representam 15,5% da força de trabalho, enquanto aquelas com deficiência somam 3,7%. O levantamento também aponta que 10,9% dos profissionais se identificam como LGBTQIA+ e apenas 0,4% se declaram indígenas.
“A diversidade não é apenas um requisito de conformidade, mas uma estratégia de sustentabilidade e competitividade que fortalece a inovação”, afirma Débora Neves, coordenadora de ESG e Cultura da Teltec Solutions. “A inclusão de diferentes perspectivas nas equipes gera soluções mais completas e conectadas com a realidade do país.”
Alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU, a Teltec realiza ações como o Encontro de Conhecimento com Estagiários, que já teve vinte e duas edições e mais de 35 horas de troca de experiências e desenvolvimento profissional. “Os encontros propiciam aos participantes, além do aprendizado, um senso de pertencimento, um conhecimento de todas as engrenagens que movem a empresa e o seu papel dentro da organização”, comenta Maurício Correa, Executivo de Vendas e guardião dessa iniciativa junto ao Time de Gente e Cultura.
A empresa também oferece subsídios para certificações técnicas, bolsas de estudo para graduação e pós-graduação e aulas de inglês. Mais de 40 colaboradores já foram beneficiados por essas iniciativas nos últimos dois anos, totalizando um investimento superior a R$ 50 mil.
“Formar talentos vai além do ensino técnico. Significa assumir um papel social no preparo das futuras gerações para atuarem de forma qualificada e consciente no setor. A inovação verdadeira nasce do encontro entre propósito e ação.”, complementa a coordenadora.
Com o setor de TI no Brasil empregando aproximadamente 1,2 milhão de pessoas, segundo o Monitor de Empregos e Salários de 2024, a replicação de programas como o da Teltec por outras empresas pode contribuir significativamente para a transformação do perfil demográfico do setor. Ao investir na formação de jovens talentos, a Teltec Solutions se posiciona como agente de transformação, inspirando outras empresas a integrarem compromissos ESG à estratégia de negócio de maneira autêntica e eficaz.
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