Empresa publicou a 22ª edição do Relatório de Sustentabilidade e Responsabilidade Social.
Em 2014, a companhia se aproximou ainda mais dos direitos humanos e negócios, ampliou seu foco em saúde e segurança do trabalho para ser mais inclusiva nas atividades da cadeia de fornecimento e aprimorou o seu portfólio e seus esforços operacionais para reduzir impactos ambientais associados ao consumo de energia. Além disso, a empresa superou as metas de fornecimento de acesso à comunicação para todos nas áreas de educação, serviço bancário e resposta humanitária, e impactou quatro milhões de pessoas no mundo com seu programa Tecnologia para o Bem.
Hans Vestberg, presidente e CEO da Ericsson, diz: “Na Sociedade Conectada, tudo e todos estarão conectados em tempo real. Como líder no setor de telecom, nosso papel é conduzir essa transformação, criando novas formas de inovar, de colaborar e de capacitar pessoas, empresas e a sociedade. Queremos garantir que a conectividade abra caminho para o desenvolvimento social e econômico sustentável e igualitário”.
A Ericsson é a primeira companhia de telecom – e uma entre cinco de todas as indústrias – a apresentar seu relatório de acordo com os princípios orientadores das Nações Unidas sobre empresas e direitos humanos, estabelecido no início do ano. Essa iniciativa demonstra o comprometimento com a gestão transparente dos riscos dos direitos humanos em toda sua operação. A empresa também conduziu avaliações do impacto sobre direitos humanos em Mianmar e no Irã.
A importância de conduzir negócios com responsabilidade na Ericsson atinge todas as áreas da empresa. Ela começa no setor de fornecimento e vai até operações, inclusive com saúde e segurança do trabalho, onde o programa “Zero Acidentes” foi estabelecido para capacitar colaboradores e reduzir o número de acidentes severos.
Ericsson aponta que aplicativos melhoram a qualidade de vida das pessoas
Na área de energia e meio ambiente, a Ericsson relata o aperfeiçoamento da sua operação e de seus produtos em atividade. A empresa possui mais de 110 mil funcionários e busca reduzir as emissões de carbono por funcionário em 30% até 2017. Em 2014, a redução total do ano chegou a 10% por funcionário.
