Ao fazer esses cortes, a empresa desrespeitou as leis e regulamentações norte-americanas que tem o objetivo de proteger trabalhadores de discriminação por idade.
Segundo informações do ProPublica, nos últimos cinco anos, a IBM demitiu mais de 20 mil pessoas acima dos 40 anos só nos Estados Unidos, o que representa 60% das demissões da companhia durante o período. Os funcionários mais experientes foram substituídos por jovens que passaram a receber salários mais baixos.
Ao fazer esses cortes, a empresa desrespeitou as leis e regulamentações norte-americanas que tem o objetivo de proteger trabalhadores de discriminação por idade. Entre as irregularidades estão a de impedir que os trabalhadores buscassem a justiça por meio de documentos assinados, campanha interna para a demissão de funcionários mais velhos mesmo quando o desempenho deles era superior, campanhas de aposentadoria forçada e afirmar que as pessoas estavam sendo demitidas porque as suas habilidades estavam desatualizadas.
Quando atual CEO da IBM, Virginia Rometty, assumiu o cargo em 2012, a empresa mudou seu foco para a Geração Y, também conhecida como a Geração do Milênio. Ela estava planejando uma reformulação que visava tornar a IBM um importante player nas tecnologias emergentes de serviços em nuvem, análise de big data, mídia móvel, de segurança e social, sendo que houve um aumento significativo na contratação de pessoas nascidas após 1980.
A executiva alegou, durante um evento realizado em 2014, que os nascidos nessa geração estavam em sincronia com as novas tecnologias e com a nova forma de trabalho colaborativo. Enquanto que as pessoas com 50 anos ou mais possuem análises de dados mais “duvidosas” e são menos motivadas a consultar um colega de equipe.
A IBM se recusou a fornecer para o site a idade dos seus funcionários demitidos. Além disso, o porta-voz da IBM, Edward Barbini, afirma que para se posicionar, a empresa precisava ver cópias de todos os documentos citados na matéria, um pedido que a ProPublica não poderia cumprir sem quebrar a relação de anonimato com as fontes.
