A empresa de tecnologia Qodeless formalizou sua escola de programação, uma iniciativa para reduzir o déficit de profissionais de tecnologia no País. A escola atende, gratuitamente, em todo o Brasil e em alguns países como França e Irlanda com treinamentos à distância e presencial. Mais de 60 pessoas já passaram pela mentoria, 40 delas foram absorvidas pela própria empresa em demandas internas, 20 já concluíram esse processo e atuam em grandes empresas.
Com uma metodologia diversificada e atraente atende a diversos públicos, pessoas que querem mudar de carreira, entrar na área de tecnologia e não tem acesso a uma faculdade ou a um curso técnico. Os cursos têm duração de seis a 12 meses, dependendo da trilha escolhida e das dinâmicas necessárias para a função, com bolsas integrais custeadas pela Qodeless.
O foco principal é nas pessoas que têm o desejo de aprender para serem inseridas ou reinseridas no mercado com conhecimento e qualificadas. O corpo docente (mentores e professores) são especialistas de mercado e desempenham um papel muito importante na construção do conhecimento, treinamento e trabalhando com os alunos para a acomodação deles em projetos.
O objetivo da Qodeless é “ser uma empresa de Doação e Aceleração de Carreira em tecnologia através de desenvolvimento de soluções digitais”. O ensino da escola possui um modelo focado em “Fazer Aprendendo” através de mentoria colaborativa e participação assistida em projetos reais.
A escola nasceu durante a pandemia, há dois anos, por conta do apagão de profissionais para as vagas de tecnologia que poderiam alcançar entre 500 mil à 700 mil posições sem profissionais qualificados.
A expectativa para os próximos dois anos, é atuar em um cenário nacional no ramo de doação de carreiras nas regiões mais desfavorecidas e romper a barreira geográfica das oportunidades no ramo de tecnologia de forma diversificada e expandir a rede de ensinos.
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