A Scanntech, plataforma de soluções tecnológicas de inteligência de dados para o varejo e indústrias de bens de consumo, anunciou mais de 100 novas vagas em diferentes níveis hierárquicos para o começo de 2025. A empresa, que já conta com mais de 714 colaboradores e atende mais de 400 clientes, quer aumentar seus talentos para continuar crescendo.
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A empresa está expandindo suas operações para além do eixo Rio-São Paulo e consolidando presença em todos os estados do Brasil. As oportunidades vão desde posições para aprendizes e estagiários até vagas sêniores em áreas estratégicas, principalmente nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e Sul.
Segundo Letícia Martinez, diretora de Gente na Scanntech, a empresa se dedica à promoção de um ambiente onde as pessoas possam crescer profissional e pessoalmente. Não à toa, a empresa promoveu 50% de seu quadro de colaboradores em 2024, reforçando o compromisso com retenção e desenvolvimento de talentos internos.
Reconhecida e certificada com o selo Great Place to Work (GPTW), um dos grandes diferenciais da Scanntech é a promoção da diversidade e inclusão em seu quadro de colaboradores. Atualmente, 48% dos funcionários são mulheres, e 23% delas ocupam posições de liderança. Além da equidade de gênero, a empresa tem se destacado pelo mix de gerações diferentes atuando na companhia. São 36% geração Z, 56% millenials, 8% geração X e 0,1% baby boomers.
O pré-requisito mandatório na Scanntech é a busca profissionais com perfil analítico, especialmente para atuar com inteligência de dados e inteligência comercial. Os interessados podem conferir as vagas disponíveis e se inscrever pelo link.
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