Mídia norte-americana especula que motivo do afastamento é devido aos problemas de recepção de sinal do novo iPhone 4.
Steve Jobs: "Não somos inocentes, mas o erro tomou proporções exageradas"
O vice-presidente sênior do setor de engenharia da Apple para iPhone e iPod, Mark Papermaster, anunciou que está deixando a empresa. Ele será sucedido pelo diretor do segmento de Macintosh.
Alguns sites norte-americanos especulam que a possível saída de Papermaster da companhia de Steve Jobs se deve ao problema com repercussão imensurável da recepção de sinais dos novos iPhones 4.
Biografia e foto do executivo já foram, inclusive, tiradas do site da Apple.
O executivo, de 26 anos e veterano da IBM juntou-se à Apple em outubro de 2008. Cinco dias após sua admissão, ele recebeu um comunicado de ação federal da antiga empresa, que alegou que ele havia assinado um acordo, o qual dizia que ele “não poderia trabalhar em empresas concorrentes”. Na época, a IBM afirmou esta atitude causou um “dano irreparável” para a companhia.
Logo depois disso, em janeiro de 2009, as duas empresas fecharam um acordo, que permitia que o executivo trabalhasse para a Apple. Somente no segundo trimestre de 2010, as linhas iPhone-iPod geraram lucro de 44% do total da renda para a companhia.
Contudo, pouco depois do lançamento do iPhone 4 em junho, os novos usuários tiveram a surpresa do sinal falho do equipamento. Dias após o reconhecimento da falha, toda a mídia norte-americana já reportava sobre o fato e aconselhava os interessados a não adquirirem o novo aparelho. Pouco depois foi a mídia internacional.
Em meio a pressão, Jobs convocou uma coletiva de imprensa, na qual afirmou que cederia novas “carcaças” de aparelhos para os novos proprietários até setembro e foi incisivo quando disse que “ninguém da Apple sabia de nenhum tipo de falha”.
Apesar de não ser especialmente notado no momento, Papermaster não estava no palco da coletiva da Apple. Em vez disso, juntaram-se Jobs e Tim Cook, diretor operacional da empresa principal, para responder às perguntas dos repórteres.
Embora haja muitas evidências sobre a ligação da “Antennagate” (nome, dado por Jobs, ao problema) e a partida de Papermaster, uma analista rejeitou a idéia.
"Eu não acho que é o caso", disse Brian Marshall, analista da Gleacher & Company. "Quando você tem uma empresa do porte da Apple, você vai ter o volume de negócios em altos e baixos níveis. Eu não uma demissão assim como um grande negócio."
Em vez disso, Marshall apresentou uma teoria diferente. Segundo ele, a IBM e a Apple têm diferentes culturas empresariais e Papermaster trabalhava na IBM, com outra estrutura há mais de dois anos.
"Pode ter sido por um motivo simples. Simplesmente ele pode não ter se adaptado", concluiu Marshall.
